大手企業と呼ばれるだけあって、この状況下でも年収は安定していると思われます。ボーナスについては来年から評価制度見直しが入り、何らか変化があると思われます。（頑張った人とそうで無い人との評価差を出す）
年に2回、事前に立てた目標に対しての達成度の評価について上長と面談出来る機会があります。異動の相談もその際にできます。グループにもよると思いますが、働きやすい職場環境だと思いますが、全体的に危機感は感じられずのんびりとした風潮にあるように思います。
年休は多く、休みも取りやすい雰囲気です。在宅勤務やサテライトオフィスなど、国の方針に従って施行から実行に移そうとしている段階です。グループにもよりますが、残業は多くないです。
産休、育休は取得しやすく、復帰もしやすい雰囲気です。時短制度もあります。女性比率、女性マネージャーを増やそうとしていると動きも有ります。時短、産休、育休取得者については評価の仕方は変わります。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
