リモートで働くことはできるが、PC環境については不満が多い 働き方の多様性という意味では、割と幅広い働き方を実践している社員が多いのではないかと思う ただし、労働時間は長いので、リモート100%で残業をすごくする、みたいな働き方にはなる
社内の人、特にテック部署は家族感が溢れている印象。風通しはかなりよく、パートナーへも気軽に連絡ができる。 配属希望に関しては、上司との関係や実力による。経験上、長く案件に入っていたりグローバルスキルを必要とする案件では、後任が見つからずなかなか抜け出せない状況が生まれることがある。社内政治は一定必要。
顧客の困っていることに対して解決策を提示するという仕事なので、やりがいはあります。いい仕事をすると、口コミで評判がひろがったり、直接ご指名があることも結構あります。 大手の場合は要求水準も高く大変ですが、その分自分なりの工夫を反映させるよろこびがあります。 ただ、会社からはやりがいよりも利益の出る仕事を求められる部分もあります。
それぞれがプロフェッショナルとして、仕事に集中していると思います。 また、意識が高い人が多いので、刺激は受けると思います。
全体的にシステム系案件が多く、戦略系案件は少ないため戦略系案件を希望する人は、戦略系案件を取って来れるチームに所属することが最も重要である。 案件が取れないチームにいると自ずと自身が希望していない案件に稼働率確保のためにアサインされやすく、自分の思い描いたキャリアは構築できないため要注意。(ただ中途採用でシニアコンサルタント以上で入社するとチームが決まってるため入社前に見極めるのは難しい)
プロジェクト、クライアントによって様々。事業会社と比べると人間関係は希薄。
入社面接時に希望を伝えていましたが、希望通りの案件につくことはできませんでした。
働きがいが全く無かった。デジタルコンサルをしてましたが、何も学びがなかったです。
やりがいはあるが、他のコンサルと同様、業界の特徴上、仕事のきつさはある。会社全体からすると日系の雰囲気があるファームという話はよく聞くが、それでも成果主義であって仕事できないと生き残ることは難しいと思う。実際、自分より若い上司がいたりするのもおかしくない環境であるため、それを受け入れて成長して行きたいという姿勢がないと厳しい業界。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
