社員による面接なので、背伸びせずにリラックスして会話できる。
産休や育休は取るのは当然となっている。月一休暇や年二回の5営業日連続休暇、プレミアムフライデーズ等、プライベートの予定の組みやすさは抜群です。
顧客第一を掲げているものの、顧客目線を優先するあまり業務が非効率になっている部分がある。
新たな取り組みを模索し、トライアンドエラーを繰り返している。
年収は成果次第のため、ストレスを感じる。ただ、それをやりがいと感じて、がんばれる人にはすごく魅力的な年収やボーナスであると思う。
有給休暇は取得しやすい。残業も自分の仕事次第ではほとんどなく、時間を調整しやすい。代理店営業という強みは大きいと感じていた。また、近年はグループでのチャネル展開のようで、以前よりは働きやすい環境に変わってきつつあるようだ。
福利厚生は充実しているが、思っていたよりかは、実際利用出来なかった。
正社員については、女性への配慮がなされていて、働きやすいようにみえた。ただ、あくまでも仕事ができる人間というのが大前提であり、できない者は早々に辞めていったのも事実である。そういった意味ではシビア。
個人的に、身内ががんにかかり、生命保険の恩恵を受けてきた過去があり、その重要性を感じて、携わりたいと感じているので入社した。また、扱っている商品のラインナップが素晴らしいと感じていたので、入社を決めた。
制度上は休みは取りやすい。 実態としては、営業担当は気が休まらないことが多い。 有休とっても緊急の連絡から些細な問い合わせまで、自分が割り切らないと難しい。 土日の問い合わせも、本社のコールセンターが出来たのはいいが回答の範囲が限られる場合は仕方なくこちらに来る。特に乗り合い代理店は対応しないと契約が上がらなくなる。 また、役席者はとくに休日でも対応されていた。 営業店配属の営業担当は基本そのようなスタイルにならざるをえないと思う。 事務をやっている方はもう少し楽。 営業やりながら子供育てるのには無謀すぎる業務量であると感じる上に、本社に人が余っているのに営業店は人員がカツカツ。 何かあった時に対応仕切れないのが現状。 人員配置も大胆すぎるため、全社的に残業が増えている。 8〜22時の残業がザラにある。 しかも毎日そのくらいまで残業しても業務は終わっていない。
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