入社したタイミングにより給料が全く違う。学歴や年齢関係なく。私の一年後に入社した契約社員は私より基本給+３万。もちろん同じ高卒で。バカバカしくなり辞めました。
特に無し。改善報告会やその他発表会がありますが、偉いさんの自己満足で皆只やらされている感が半端じゃなかったです。どれだけ業務が多忙でも行います。
大きな会社なのでとにかく、報告会や報告書等が滅茶苦茶面倒です。それらをサービス残業で行わなくてはなりません。
入社したタイミングにより給料が全く違う。学歴や年齢関係なく。私の一年後に入社した契約社員は私より基本給+３万。もちろん同じ高卒で。バカバカしくなり辞めました。パワハラやセクハラもありました。
契約社員なので、賞与は微々たるもの。地方の事務職で比べれば、契約社員なのに待遇はそれなりにいい方だと思う。給与も毎年ペースアップがある。
商品についての研修が定期的にあるので、研修制度はしっかりしていると思う。専門知識が必要になってくるので、仕事内容は比較的難しい。
評価制度のチェック項目が細かく設定されているので目標が立てやすく、自分に足りない部分を把握できる。そのためスキルアップはしやすいと思うが、入社から5年以内に2回昇級試験をクリアしないと契約満了で終了となる。
休みが取りやすい。女性が多い部署で、子持ちの主婦が多く子どもの体調不良等での急な休みが出ても皆でフォローし合う良い環境だと思う。契約社員でも産休、育休制度がしっかりしている。
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