残業は月に多くても10時間ほど。 有休は使用しやすいです。
年功序列制ではないので自分次第で管理職ややりたい事を実行できます。
人事評価制度は役職や立場によって違いますが 結果とプロセスを見る指標。
住宅補助制度は無し。 書籍購入補助や資格取得補助、ストックオプション、1人親制度など充実していると思います。 副業は禁止です。
育児への支援や手当、産休はもちろん、管理職の女性は多数います。 またお子様が体調不良の際も看護休暇という形で 対応しており女性にとっても働きやすい環境だと思います。
ビジネスモデルとして 家電製品の他、モバイル事業、スポーツ事業、ファッション、放送事業、人材育成事業など幅広く展開されてる。
社長は人格者であり、会社自体の考え方の理念浸透、全員経営者理念を掲げている。
バイトのほうが時給換算するといいぐらい社員は悪いです。
シフト制なので融通がきくと思います。体調が悪いときは休めましたが休みが多いと評価が下がるシステムになっています。
店長が良い人だと働きやすいと思いますが異動が多いので雰囲気はコロコロ変わります。
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