NTTファシリティーズの転職/採用/求人情報

一次面接は担当者(20代後半〜)と課長が2人で担当します。系統(建築、技術、事務)が違う、そのとき初めて会う2人です。なので、系統が違う学生を見ることになると結構大変です。ふつうにコミュニケーション(聞いたことに的確に答える、会話のキャッチボールができる)できれば問題ありません。診察なんて内容は大差ないです。逆にこれすらできない人が多いってことです。

NTTグループは上場したいなければ一律です。文系ですが、仕事内容のわり年収はに高い方かもしれません。文系はスキルはほとんど身につかないです。身の丈に合わない年収の人も多いため、他社に転職できない沼にはまります。(とかいいつつ、若い子は早く見限ってさっさと辞めます。学歴がいい子か多いのでいいところに転職しているようです。文系は離職率がかなり高いです)

働き方改革でかなり残業規制が厳しくなりました。38時間超える人が珍しいくらいです。 忙しさは部署による、というか、人による。責任感のある人が忙しく、ほとんどが働かないおじさんです。 残業できなくなったぶん以前と比べて仕事の質は落ちる。生活のために残業している人もいます。残業代はちゃんとでます。サービス残業が一部で発覚してから、PCログや入退室記録と照らし合わせてチェックされるなどかなり厳しくなりました。