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ヤマハで働いています、そのとおりにヤマハでは残業を減らす取り組みをしています。 実際には年間有給休暇(Max 40日)もあり、取得率も部門ごとにチェックされ取得率も上がってきていると思います。労使共同で取得促進をめざしており、有給も取り易くなって来ています。休日数は製造業としては世間一般並みと僕は見ています。 本社でおm残業を減らす努力はかなりされていて、他のグループ会社も同様です。少なくともサービス残業は何処でもご法度とされ、労使間でも情報共有がすすみかなり環境は良い筈であると思います。
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たどころ
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