かなり力を入れている。 営業でなければ女性は働きやすいのではないか。
生産系に配属になると、グループの製作所に出向になり、本社で採用された新入社員が多く出向になる傾向にあるのでギャップを感じ離職に繋がっていると思います。
産休、育休を取得している人が多く女性が働きやすい職場環境が整備されつつあると感じる。 男性も育休を取る場合もある為、共同で子育てを行うことができる環境であると感じる。
営業職では女性は1割に満たない。 とくに、結婚して子供が産まれると別の部署に異動する為、30代後半以降の女性はかなり少なくなっている。 ロールモデルが不在のため、不安になる事が多い。 営業職以外は、とても良い環境だと思う。
女性には非常に働きやすい会社だと思う。男性よりも希望部署や場所に行きやすい。男性社員は聞き入れてもらえず、辞めていく方が多い。
育休を取る人もおおく、女性の正社員も非常に多い。女性にとっては職場の空気感含めて非常に働きやすい環境だと言える。
女性で係長になっている方がおられました。キャリアを持って頑張られてる方は評価されていました。
20年ほど前、トステムの時期はまだまだ女性営業は珍しい存在でしたが、いまは、女性の活躍にも力を入れていると聞いています(当時の同期で、在職者談)。等級制度がありますが、女性でも積極的にあがっていき、管理職もいます。 私はビル部門で、トステムだったので、残業も多く大変な部署でしたし、また、労働環境もまだまだ発展途上な時代でした。ただ、INAXと合併し、今は改善されていると感じす。 また、組合もしっかりしている印象があり、その辺りは安心です。春闘の時期など、社員一丸となって経営層に権利主張していたのを覚えています。
産休・育休共に取りやすくなった。ちょっと前は女性管理職を増産したが、無理が祟ったのか、最近は外部からの登用が多い気がする。
産休育休制度が整っているので割と女性にとっても働きやすい環境ではないかと思います。 またキャリアに対しても同様に女性のリーダーや役職に就いている方もいたのでキャリアは構築していけそうでした。 ただ良くも悪くも日本の古き会社という感じなので、在籍期間に応じて。とか年功序列のような体制は残っていると感じました。
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