上司の方とも話がしやすく風通しは良いと思います。スピード感を求められる業務なのでわからないことがあれば的確ですぐに教えてくれます。仕事のやりがいのおいては今後伸びるであろうという業界にいち早く動き始めるので新規事業に携われる機会が多々あると思います。
自ら問題解決のために動くことが好きな人は向いています。ただし膨大な業務量が降ってくることもあるため、自己管理が出来ないと手に負えなくなります。忙しいのが好きな人には最高な環境です。
部署によって雰囲気や環境が大きく異なります。 自分のしたい事業に関われればやりがいは非常にあるのではないでしょうか。
事業部によって働きやすさは異なります。 苦労は買ってでもしろ、若いうちの体験はお金には代えられない、お客様のためには休日の一部の時間をつかうことは惜しまない という人であれば非常に働きやすいかと思います。 一方で、休みはしっかりと休みとして仕事には一切触れたくない、働くことはお金を稼ぐため、というだけのモチベーションであれば長続きするこてゃ難しいかと思います。
圧倒的に成果主義で年齢は関係ないです。 結果を出していけば出世は早いです。 多くのタスクを持ちながら営業していくので仕事のスピードと調整力、管理能力は自然と高まります。 また目標も非常に高いので目標に対してスピード感を持ちながらも行動量をやり切る力も磨かれます。
色んな人材に可能性を求めてくれるのでキャリアチェンジを試みる人には受け入れてくれるのに良い場所かと思います。
仕事の意識が高い人が多く、スキルや経験は養えます。 人の感じは事業部によって全然違うのでなんとも言えないですが、バリバリ働けるタイプなら問題ないです。 挑戦できる風土があり、裁量も若手でも成果と主張があれば手に入りやすいので、ネオキャリアで成果を出して成り上がるというより、ここでキャリアを磨いて転職でレバレッジ利かすという意識を持ってる人が多いです。
特にない 量をこなすスタイル。 上席が決めた量をこなすだけ そもそもテレアポも、決められた量をこなしても 目標が達成しないような異常に高い目標が設定されている 土日に選考のフォローで業務を行っても 当然という文化 必達主義なので、働きやすいかどうかは考えるまでもない 必達主義といえど、達成者比率が７割を越えることは皆無 要するに全員死ぬまで働いているのに未達という 負け犬の集まり
社風は合う合わないが分かれると思う。 朝礼と大声での唱和を毎朝行い、体育会系のノリなので、抵抗があると厳しい。 数字が達成出来ないと怒鳴られるなど、 今の時代に合わないマネジメントも多く見られる。
・営業組織が強く、常に成長をし続けるという企業理念のもと、それにそった、行動をされている社員がとても多くいらっしゃった印象です。一定以上の行動量が当然求められますが、その行動量をこなしていくことは、業務の質に変化していくので、自分自身の成長にもつながっていきます。やりがいに関しては、営業部署でしたので、目に見える形での成果が作れた時は、非常に賞賛される環境だったと記憶しています。こちらの会社で働いていたということは、一種のブランド価値にもなっており、同業界に転職をしていく際には、まったく困らずスムーズに転職活動をしていくことができるようになるとおもいますので、自分自身の市場価値を高めたい、かつ、営業職に興味があり、数字を追いかける高いマインドや行動量を手に入れたいとお考えの方がいらっしゃれば、一度この会社で経験することをおすすめいたします。
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