会社制度として充実している。利用できるかできないかは部署によりかなり差がある。
働きにくいと思われる。近くに女性がいないので、想像に過ぎない。
企業理念は素晴らしく、ビジョンは魅力的と感じる。しかし、もし創業者が現在の会社実態を見たら、おそらく入社しないだろうと思う。
公共事業に根差し、安定して収益が上がるため、倒産等の心配はないと思う。
経営者までの上り詰める人はやはり聡明な人が多いイメージである。しかし、サラリーマン経営者であり、そのポジションは、高齢になってからでないとつけない。そのため、時代の変化やトレンドには疎いと思われる。人生の多くを目の前の業務に費やしたエンジニアであり、既存事業への理解は深いが、会社の戦略という意味では、市販の本を読んで影響された学生とそれほど変わらない印象。会社の持つ歴史や強みは非常に多いのにそれを生かせていないと思う。
ある一定の社内資格までは残業代で凌ぐ感じ。 きれいごとではなく、お金がいくらもらえるのかを第一考えた場合、残業をするしかない。 しかし働き方改革で残業抑制もあり、今後、若手社員はどういったメリットがあって働き続きけるのか疑問。
残業は抑制される流れで、聞こえの良いワークライフバランスは改善されるのであろう。 ただしかし、給与体系が全体的に低く設定されている中で、残業代が抑制され、ライフの中の結婚、子育て、住宅購入など、どうプランニングしていくのか。。。
委託業務を何件か担当し、協力会社をうまく使って「こなす」ことに「やりがい」を感じれる人はいい職場だと思う。 働きやすさは、どこの会社も一緒だが、在籍歴に伴って増えていくものであり、入社早々、転職早々で求めるものではない。 それなりに社歴があれば、融通が利いて、働きやすい。
きっちりやっていると思う。しかし直属の上司が一次評価するため、好き嫌いはどうしてもでる。
住宅手当は低い。東京都内で3万円程度。 家族手当は若手の期間のみ。
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