深夜、休日残業を強いられることはない。
現場の意見は反映されにくい。顧客とのリレーションシップが最優先される。
上からの評価が全て。成果を出していたとしても、昇進や昇給は保証されない
ほとんどない。健康組合から定期的にポイントが配分され、各自でジムの割引券やサプリメントなどを利用購入できるくらい。
時短勤務がある。改善の余地はあるものの、仕組みはある。また性別で成果が変わるということはない。
グローバルに展開しているので、基盤はある。
年収はほかのコンサルティングファームと比較して多少低いくらいである
ワークライフバランスはかなり良いと思う。もちろんプロジェクトにもよるが、個人の責任で仕事ができるので計画次第ではプライベートの予定は立てやすい。
福利厚生はほとんどないが、カフェテリアポイントや外部の福利厚生プログラムに加入しているので多少は恵まれている。
女性比率はここ数年でかなり高まってきており、マネージャー以上も多くいる。各種制度も整っているので働きやすさの面では良いと思う。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
