立ち位置が中途半端。他のBig4ほど顧客を掴めていないため厳しい立ち位置。
繁忙期はめちゃくちゃ忙しいのでワークライフバランスはないですが、閑散期やプロジェクトの隙間などは出社しても仕事がない状態のこともありますので、自己学習に当てたり、有給を取ったりとフレキシブルに働ける印象です。また有給も仕事に差し支えがなければ、申請して差し戻されることはないと思います。
育休に入られる方も、復帰させる方も、ワーママで時短している方もいます。働きやすいかはチームの雰囲気やアサインされるプロジェクト次第です。私のチームでもお子さんがいらっしゃる女性マネージャーがいますが、5時半には必ず退勤されています。でもその分朝6時にオンラインになっていたり、夜遅くや休日に働いてカバーしている印象です。出世できるかもその人の能力次第ですが、普通に働く時間が短くなると成果もその分出しづらくなるので、出世という点では難しくなるかもしれません。ただ全体的に育休産休復帰などにマイナスイメージを持っている人はあまりいないような社風だと思います。
ビッグ4のなかでは控え目だと言われていますが、そこまで差がない認識です。
プロジェクトによりますが、ノー残業で働くことも可能です。工数の見積もりは、ほぼほぼ定時内か1割のバッファを設けて出しているので、逆に残業時間をチャージし過ぎると怒られます。
自社オフィスは立地・環境・ソフト面を含めて最高です。ただし、部署によっては客先常駐が常態で、自社出社は滅多にしません。
月5000円の在宅勤務支援はあります。当然ですが出社する場合はもらえません。 資格試験の補助はありますが、監査や会計系のものがほとんどで、ITやプロジェクト管理の資格は対象に入ってない気がします。
グローバルでコンサルティング業の不振の中で、日本は好業績を保っており、マーケットシェアを増やして存在感をどんどん出している印象です。 ESG関連やジェネレティブAIに力を入れており、少なくとも目下数年は成長が続くのではないでしょうか。
プロジェクトによるが比較的柔軟に休暇は取得できると思う。ただし、休日出勤も年に数回はあると思っておいた方が良い。 休日も緊急事があれば、対応しないといけないので、携帯電話は手放せず、休日なのに常にメールチェックするのが習慣となってしまう。
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