オフィス環境は良いと思います。 社内の雰囲気は外資系に近い。 FASは中途採用のみなので、基本的に部署異動はない。ビジネスコンサルは新卒を結構取っているので、その限りでない。
直属のプロジェクトマネージャー、パートナーの権限ｄほとんど決まる。評価者が社内で力を持っていることが重要。
ほとんどなし。 ベネフィット・ワンのフレックスポイント、ベビーシッタ補助ぐらい。
時間の融通が聞くので、働きやすい。 ただ女性でバリバリ働いている方で子育ての両立ができている方は少数と思う。
基本的に労働集約型産業なので、将来性はあるとは言えない。一部部署を除き成功報酬のような形も取れていないので、これからますますキツくなると思います。
コンサルティングでの数々の経験からはビジネス戦略の理解と実践を深める貴重な機会であった。プロジェクトではクライアントの課題に対して、データ分析や市場調査を通じて新たな洞察を提供し、戦略立案から実装までを支援した。クライアントとの協業を通じて、組織の課題に対する解決策を共同で導き出すプロセスを学び、実践することでビジネスの変革に貢献できる力を身に着けたと思う。対して研修はあくまでも研修で、自力で読書するほが内容も効率も良かった。プロジェクト事例など研修によっては役に立つものもある。外部の講師が提供するコンサルワークショップや高額だがリベラルアーツ的なアカデミックな研修はお勧めしたい（ただ、この手の高額研修は推薦により決まるので、まずは組織に貢献して推薦されることが必要）。有用な研修も沢山ある一方で、忙しすぎて十分に時間がとれないので評価上の研修受講の要件満たすために、適当にon-line研修を流すのが本当に時間の無駄と感じる。研修の時間の多くはプライベートな時間、大事な土日の時間を削るので、よくよく吟味して受講研修を選びたい。
私が在籍していた時に、みなし残業時間が50時間に増えてから収入が増えました。 他のコンサルファームと比べては少し低めな印象。
ワークライフバランスは案件次第で大きく変わります。スケジュール楽な案件は残業が少ないですが、納期が厳しく作業量が多い案件は深夜残業もありました。
案件により働きやすさ、やりがいも変わる。 ここに限った話ではないが、社内でどれだけいいアカウントを持っているパートナーに見出してもらえるかが鍵。
リモートワーク手当やライフプラン手当等、手当は充実している。また、その他の福利厚生は大手企業並に充実している。副業は禁止。
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