今回変更になったので、どうなるか今後に期待。
全社員がフレックスなので、働き方はとても自由である。
監査対応としては、毎年やることが増えてきており、リソースと作業の割合が完全にあっておらず、疲弊してきている人が増えてきている。 ただ人や時期によって波があり、プロジェクトの合間は2週間程度休暇を取得する人もいる。
・風通しはとてもよく、どんだけ上の人であっても声は聞き入れられる。 ・基本的に自由であり、やることやっていれば細かいことでとやかく言われることはない。
福利厚生は特にない。ただオフィスは非常に綺麗でオシャレであり、コンサルならではなので、モチベーションは上がる。
女性の割合は非常に高いと思う。上位層にも女性は多数おり、とても働きやすいのではと感じる。
コンサルやアドバイザリーに対して非常に力を入れてきている段階。 またデジタルにも注力してきており、デジタル人材をどんどん 集めてきているため、今後に期待。
業界内では安い部類。部門の方針と最終成績によるに尽きる。 案件ベースで成績は出るが、いかに良い成績を上げていても部門側で討議をされるため最終評価はイマイチになるケースもあり、モチベーションか湧かない。
1.案件を選ぶのは許されない傾向がありキャリア開発に懸念がある 案件に必要な人員数と現在の社員数のバランスがとれておらず、常に人が足りない。このため、スキルや希望にあわずとも案件に入らなければならない。 2.コンプライアンス整備ができてない ハラスメントが横行している。社内の相談窓口はあるが、機能していない。
長期教育は望めない。マネジメントは本人の希望より目の前の案件にアサインする事を意識している。 評価は非常に不透明。 これを理由に退職したメンバーも数は知れない。
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