関東ITなど保険に入っており、選べるクラブも利用できる。 組合がなく、人事改正も頻繁に行われており社員の立場は弱い。
年収としては、残業なしで30歳500万 ありで600万くらいだと思います。 何度も人事評価制度が変わり、その都度少しづつ悪くなっている印象でした。
残業は、仕事ができる人に仕事が寄せられる傾向があり、優秀な若手ほど忙しいような傾向があります。私は40〜100くらい残業しておりました。
仕事は、自由があったと思います。 営業とペアで提案こら構築、運用まで自主的に取り組むことができ、やりがいがありました。
人事評価は完全に相対評価なので、周りに比べて自分が優秀ならば、評価されるという仕組みです。
一般的なものは、そろってますが、 可もなく不可もなくという印象です。
残業が多いため、働き手にくいと思います。 女性も少ないです。
全く良くないです。現場からの評価は最悪でした。シスコからの天下りです。 不祥事も、続いているため、ガラッと変えた方が 良いと思います。
残業代は全額支給される。ただし、実働8時間を超えてから、残業時間が加算されていく。9:00～17:30で勤務した場合、18:00を超えてからでないと、残業代が発生しない。
コロナ前に在職していた時の話だが、テレワーク制度は当時のIT企業の中でもかなり充実していた方だと感じる。フレックスを採用しており、同じチームの人は10時出社が当たり前で、とても働きやすい印象があった。
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