福利厚生はないものだと思った方がいい 大手の福利厚生を見ると羨ましくなる
第4のキャリアを目指すと提言してるが 3大大手通信キャリアとの差は歴然となり事業の幅狭い プロバイダ事業も縮小し、会社の方向性がまったくもっと不透明 NUROを全面で押しているがそれだけとなり、利益を取っていけないビジネスモデルとなっている
通信以外の幅を広げてtoBに力を入れるべき コンサルや大手SIや大手通信キャリアにNUROだけの武器で戦うのは無理がある
悪くない。 努力により年収が上がる。 チーフに上がれればそれなりの年収になる。
極力出社を求められ、テレワーク可能ではあるものの消極的。 通信やIoTを生業にしているわりに社内はかなりアナログ。
場所によるが、今の部署はとても人間関係がいい。 意見を言い合えるし、部課長にも一般社員が自由に意見できる。
評価制度は不透明。上長にいかに気に入られているかが重要。
普通。これといって他社より優れた福利厚生はない。
産休育休はしっかり取得できる。最近は女性の部課長も増えてきた。
立派な理念、ビジョンを掲げているが、それを本気で実現させようと経営陣が邁進しているか不明。
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