・大企業ではあるものの、風通しは比較的良い方だと感じる。部署次第ではあると思う。 ・トップダウンというよりは、ボトムアップの文化であると思う。
配属先に左右される。やりたい事が出来るかは運によるところが多い。提案などプリセールスはしやすいと思うが、結局は物販がメインのため付加価値性の低い仕事が多いと感じる。またノウハウが蓄積されておらず効率が悪い。
風通しが良く、役職で呼ぶことはほぼない。さん付けで呼び合う風土がある。 仕事も自分がやりたいことを企画すれば、容認されるので、やりやすい。
大手企業がお客様なので、仕事のやりがいはあると思う。ただ、扱う製品や技術もお客様の指向次第なので合わないとレガシーな技術をさわり続けることになる。
言えば仕事を任せてくれます。とても挑戦しやすい企業だとおといます。
・本人の希望を聞かれる機会は年1回ある。ただし異動は難しいイメージ。異動できたとしても案件は選べないことが多いイメージ。 ・プロジェクトマネジメントにやりがいを感じる人には向いている会社かと考える。 ・派遣社員も多く、人間関係はいい意味で希薄（忘年会飲み会程度、送別会や歓迎会もあまりない）なので、人間関係は楽かと考える。
やりがい、何ですか？ というぐらいに日々の事務作業が多い。 働きやすさは完全に運ゲー。 悲惨な上司も多く、心を壊してしまう社員もいる。
自分に見合った現場、案件が割り振られるかどうか。 働きやすさも部署長との相性。
自由な風土であり仕事はやり易いと思う。ただ自由すぎて放任なので何でもありになっていて抑止する人がいないような現場もある。
風通しは良く、できる人であればどんどんやらせてもらえる環境です。管理職も接しやすい方が多く、平社員レベルであれば、上司から強いプレッシャーをかけられるなどもありません。
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