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休みは、基本的に希望通りに取ることができた。 人手不足なので、大型連休の前後など、取りたい日が集中した場合、先に申請したもの勝ちみたいなところもあったが、そこは希望者同士で話し合って決めたりもしていた。 ボーナスは、1ヶ月分×年2回。 せめて2ヶ月分にしてもらいたいというのは、ほとんどの社員が思っているが、実現する日は遠いと感じる。
年収、ボーナス共に低く一般企業に比べたら少ないです。役職についたら上がっていくと思います。 一人暮らしの方は社宅制度がありますが、給料だけで自分で賃貸を借りて住んでいたら贅沢な暮らしは出来ず厳しいと思います。
パート保育士ですが、毎年20円ずつ時給がアップしますが微々たるものです。正直もっと上げてほしいなと思います。ボーナスは、感謝金という名のボーナスが年一回、数万円だけでます。ないよりはいいです。
賞与は二回ある。 基本給一か月分になる。 評価基準は職員の退職率等。
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