テストのようなものは何もなく、いくつか質問と会社説明をされただけでした。会社説明の動画を見たような記憶があります。色々な事業があるようでした。
初めて経験する業種なので、万が一合わずに辞める場合、正社員だと短期で辞めた場合の印象が良くないと周囲にアドバイスされ、契約社員だと短期で辞めた場合でも不利になりにくいと思ったので、敢えて契約社員を選択しましたが、給与と業務内容のバランスがとれていないと感じましたので、退社しました。結果として、短期で辞めたので、契約社員で良かったかもしれません。長く勤めるのであれば契約社員はお勧めできません。
月給25万くらいはもらえます。 残業代もしっかり出してはくれます。 しかし、昇給はほぼできません。
プロジェクトにある程度よるが、基本的に残業は少なく抑えるように調整はしてくれます。
ただの派遣なので面白みのあるプロジェクトはそうそうない。 技術面で、できるプロジェクトにアサインされることはあっても、チャレンジしたいプロジェクトにアサインされることはほぼ皆無で、勉強しても実務経験がないからとアサインされることがないので、成長も見込めない。 とりあえず仕事してそれなりにお給料もらって、それなりの休みがもらえて、それなりの生活ができればいいのであればおすすめしますが、成長したい人にとってはお勧めできません。 成長意欲が削がれます。
福利厚生は加入義務のある社会保険加入以外にはとくに使えそうだったり目を引くようなものはありません。
大きな会社だからいろいろなプロジェクトに携われるかと思ったが、全然そんなことはなく、実務経験ベースでしかプロジェクトにアサインされないため、退社した。
フレックス制度なので自分で業務量を調整できれば、午後出勤したりなど自由に働ける。残業を一定水準以上すると上司の評価が下がるルールがあるため、残業は基本少なめにするよう働きかけられる。しかし実際は業務量過多な上、上司の評価が下がっても部下に良いことは無いため、残業時間をちょろまかしているメンバーがほとんどかと思う。
チームでも個人でも目標があるので、目標意識が必要とされる。表彰の機会も多いので、評価される職場で働きたい人にはやりがいがあると思う。 しかし目標が全く達成できないと、モチベーションが下がるかもしれません。出来ない人にはツライかもです。 丁寧な仕事をすれば、担当したスタッフさんから感謝される機会もありやりがいに繋がる。
女性幹部も在籍しており、メンバーも女性が多い職場なので女性だからチャンスが少ないということは全くありません。営業職以外は結婚後や出産後も働くことができると思います。
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