30時間/月のみなし残業でそれ以降は超過支給となるが、基本的にさせない方針。 ボーナスが契約社員の場合ないため、割に合わないと感じることも多い。 また、ノルマを達成するとインセンティブがつくが、どの項目で何円載ったまでは知ることができない。
比較的休みは取りやすい。しかし休日でもクライアントやスタッフからの電話が止まるわけではないので社用携帯を気にしてしまう。 完全フレックス制を採用しているため、早帰りなども容易の為、個人の裁量次第。
評価制度はあいまいである。 また、教育はないに等しい。場当たり的な対応を求められることが多くかなり経験は詰めるのではないだろうか。
イケイケドンドンの社風でリーディングカンパニーにのし上がって会社であるが、それらはすべてメンバーの頑張りによってなされているものである。 しかしその見返りがないので社員の入れ替わりも激しくノウハウが溜まっていないし、企業訪問しても「また担当変わったの？」と驚きと同時に閉口されることも少なくない。
配属先によりますが、休みは取りやすかったです。会社のシステムの基盤がしっかりしてるので、申請等も面倒なことはなかったです。 年収やボーナスは一月分もなかった記憶があります。あまり期待しない方がいいと思います。
休みは取りやすいと思います。 有給消化もしっかり行えます。残業があるかどうかは配属先によって変わってくると思いますが、基本的に取りやすいと思います。
配属先によります！ いいところだと、キャリアアップや仕事の幅を広げてくれる事も考えてくれます。
評価は配属先からの評価が重視されます。 昇給はあってないようなものです。基本は入社年数で決まってきます。
健康診断は受けられるのでそこは安心できます。 そのほかは、最低限揃ってはいますが特出して何かあるわけではないです。
正社員のようで派遣なので、短期的には働きやすいと思います。ただ、キャリアアップを望むかたは難しいので転職される傾向が高いです。 産休も取れるようなので、その点は安心です。
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