・ボーナスはほぼ固定で6ヶ月分 ・毎年ある程度昇給するが、800程度で昇進が必要 ・1年目550、2年目600と毎年50万円ずつ伸びていく傾向にある
・上司によるが業務負荷が高く非常に取りづらい印象 ・残業も抑制される風潮もあるものの自宅で残業する人が多い ・業務効率化は会社として当時取り組んでおらず、やらないよりやるほうが良いよね？という発想で非効率的な運用が多い
・人口減の中で様々な打ち手を実行しているが、保有しているデータを 使いきれてなく、伸び悩む印象 ・潰れないとは思うが、シュリンクするリスクは一定あると思われる
・経営者がコロコロ変わったためなんとも言えない
・東京以外の支社は特にオフィス特典は無し ・あまり福利厚生は充実していないイメージ
・先生の支援が出来るため学校教育に興味を持てればやりがいはある ・ただ、旧来型の営業スタイルで雑務も多いため、改善が必要
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