・基本は平等に評価。 ただ、営業だろうが事務だろうが特別評価されることはほとんどない。 最近では職務公募もあるが営業店にいたくない人間が本部に行くための制度。 辞めたいといえば本部に行ける。
実績があれば基本上にあがれる。 稀に上司や人事に嫌われて出世が遅れている者もいる。ポジションが詰まっている、支店が減っていることもあり人事の不透明さが露出してきている。 サラリーマンできるものが出世する環境であることは間違いない。
人事評価は正直支店長へのこちらに対する印象で決まるかと思います。営業部門への評価は割といいかと思いますが、支店長に嫌われたら平気でCとかつけられている上司を見て怖く感じたこともあります。
人事評価は不明です。 ボーナスは営業数字などが反映されますがキャリアアップは上司の好みや学閥がのこっているかと思います。
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