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同世代と比べたときには年収やボーナスは高い方だと思う。新卒組は昇給や昇格は入社からの勤続年数でほとんど決まるが、資格取得などの要件もある。営業の場合は成績をしっかりだしていればボーナスが高くもらえる。
研修制度が充実しており、新しく配属された部署などではOJTを付けてもらえる。自ら興味ある分野の研修を受講することもできる。資格取得の制度も整っており奨励金の貰える資格もある。
休みのとりやすさは部署によるが、必ず連続で5日の連続休暇は取得することがほぼ強制されている。時差出勤やフレックスタイム制もありコロナ前は利用する人は少なかったが、コロナ禍では利用が促されているので使いやすい。
高い成長率で業績を伸ばすというよりは堅実に安定した会社だと思う
良くも悪くも伝統ある銀行なので目新しさはないものの堅実な経営で世の中の金融を支えるこのにやりがいを持てる人は理念に共感できると思う
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