何に二回の長期休暇は素晴らしいと思います。社宅や寮は格安です。
法人融資部門を三菱東京UFJ銀行に移管する影響は非常に大きいと思います。法人顧客との重要な接点が無くなり、今後は代行・不動産・年金の事務下請に近い仕事になっていくと予想されます。一部の運用セクションにいる人はまだ未来があるかと。今の好待遇を維持できると考えている社員が殆どですが、楽観的過ぎるのでは？優秀で、他社でも活躍出来そうな社員から逃げ出しているイメージ。みずほ信託の事例があるのになぜみんな自分達は違うと思うのか。
大手金融機関の中でも高水準。入社四年までに資格14個の取得を必要とするが、仮にストレートに取れなくても焦らずに来年は取ると決めて、とにかく在籍し続けて去ることを進める。こんなに職場環境と福利厚生が充実した会社はそうそうない。うまく会社で生きていってほしい
事業の安定性が非常に高く、給与面も申し分なかったため。金融構造の転換が求められている中、経営層はうまく転換を図っている。 業務難度が高すぎギブアップしてしまったこと。もっとコミュニケーションをはかり、図太く生き残って行くべきだったと思っている。
休みが取りやすく、ワークライフバランスが整っています。 半期に一度、連続休暇も取れるのも魅力的です。
常識的な人が多く、働きやすい部署が多いと思います。その一方で、融資機能が無くなってからは、会社全体の士気が下がっていると思います。 会社の将来性に不安を感じた若手が退職する傾向にあります。
人事評価は管理職内での会議で行われ、ブラックボックス化してます。
融資機能がなく無かったので、これからは信託業務に特化することが考えられます。
・まだ3年目ですが、年収は平均的に相応しいかな。退社時間が同じで定時で帰れます。月額は少し少なめイメージですがボーナスはそれなりあります。
・基本的はデータ入力業務なのでずっと入力ですが、個人ではなくチームとして進む作業だから残業ないように努めていますので残業が少ないです。ですが、短時間にものすごく集中するため疲れやすくなります。
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