インパクトや取扱量がおおきくやりがいがある。24hr操業で時間との勝負となる場面も多くプレッシャーも高い。
関わるプロジェクトは大規模でありやりがいや達成感は大きい。一方でプレッシャーも大きく感じることも多く慣れるまでは大変に感じることもあった。部署にもよるが入社してすぐに大きな仕事を与えてもらえる。
基本的に配属されたらそこから異動することはまれ。 同じ工程内であれば移ることは可能。海外勤務の要望も入社したときから言えば叶えてくれる部分もある。
望んで行くならやりがいはある 今いる工場は前にいた工場が閉鎖した為仕方なく来た。 オペレーター志望にも関わらず整備に回された為やりがいを感じない。 １０人体制で仕事をしているがコミュ障のため会話が出来ずにいるので働きにくい。 人間関係が悪い為鬱になり辞める人が多い。
日本を代表する鉄鋼メーカーとして、規模の大きい仕事を若手のうちから任されるため、非常にやりがいを感じる反面、社内政治や煩わしい煩雑な社内システムも存在している。上司や他部署のメンツを保つための資料作成といった業務が数多く存在する。
やりがいは全く無いです。中国の影響とコロナの影響で次々と工場が変わる為、全く違う工程の仕事を覚えないといけません。
・典型的なピラミッド組織であり、上層が言うことが絶対の文化である ・若手の内から大規模かつ責任の想い業務を任されることも多い
目的が明確であれば比較的若手でもやりたいように仕事ができる．ただし，周りを説き伏せるだけのロジックが必要なため，事前の準備や根回しに相当な時間を要する．
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