同業他社と比べると圧倒的な1位であるが、年功序列に裏付けられた給与体系の為伸びしろは大きくない。
部署によってはやりがいはある。メディア（おもにTV担当など）に配属されるとAIが導入されれば行き場を失うような単調な仕事を永遠と課せられ、やりがい搾取し若者のキャリアが死んでいく部署もある。 クリエーティブ・マーケティングなど、自身で考え実行に移せる部署であれば、大企業と対峙し社会的に大きな仕事に取り組める為、やりがいは感じられるであろう。
やはりメディア力。 現代の潮流をいくデジタルでは他社に追随されてしまっており、M＆Aなどで取り込まない限り競合には勝ち目がないと感じられる。
配偶者が海外駐在となった場合、一度退職しても5年？以内には再度面談後、復帰可能という制度があり、女性にはかなり優しい職場である。
家賃補助の代わりとして若手のみ寮が手配されるが、その通勤の不便さと狭さは不自由に感じられる。
現状では上長のみの面談型の評価となっておりその軸は曖昧。しかしぴあれびゅーの導入など、３６０°評価を取り入れる動きは進んできている。
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