電通の転職/採用/求人情報

基本給は安く設定されます。月給の半分以上は残業代なので、残業を圧縮するよう部長から指示が出ると、どんなに頑張っても年収が下がる構造になる。それでも30代になれば、へっぽこ社員でも1000万円は余裕で超えることができる。

ワークライフバランスはほとんどありません。深夜にメールを送っておいて、朝から仕事をしているのでクライアントからは一体どのタイミングで寝ているのかと聞かれたことが多数ある。帰宅して一睡もしないで仕事をして翌朝そのまま出社したこともあれば、日中のどこかで仮眠して徹夜を連続で２日やったこともある。朝トイレに行くと個室からイビキが聞こえてくることもあり、トイレの個室にこもって寝る人もいるということがわかる。例の事件以降、表面上は残業を減らしているように見えるが、どれだけ過酷な状況でもひょうひょうとやっていくことを美学とすることが電通のDNAと言われたりするので、ワークライフバランスを保ちたい人には絶対に向かない。

フルリモートに移行するなど働きやすさはかなり改善されてむしろ他社より抜きん出ている。ただ残業は減らない。やはりクライアントがある仕事なので、要望されたら受ける必要がある。また、最近は競合がコンサルにもなってきているので、働き方改革をしてる場合ではなくなってると思う。