部署にもよるが、部内レベルでは風通しがよいが、会社全体ではそうでもないと感じる
異動の希望が叶うかは自分の部署の上長次第。社内での政治力が必要。 最近では社内公募も活発になって来ているが、門戸は狭い。
若手でも意見を言いやすい雰囲気が非常に強い。特にデジタル領域などにおいては、若手が中堅社員をリードするようなケースもあるほど。
仕事は簡単なことしかしないのでそれ自体にやりがいを感じるのは難しいかもしれないが、そもそも大きな会社でクライアントも大手だったりするので目にしたことがたる商品の仕事に関われたりするのでやりがいに繋がる方もいると思う。 あとは皆さん優しいので感謝の気持ちを伝えてくれる方が多く、それが1番のやりがいと言えた。
世の中を動かしているような大型案件に携われるのが経験として大きい。ただ、その中のコマの一つにしか過ぎなく、自身のスキルが磨かれているかは不明であると思われる。
大きな案件に携われるので、やりがいは大きいと思われます。 解らない事は、周りに聞くことは出来るのですが、あまり解ってない方もいるので、ちゃんと教えて貰える人確保する事が重要。
コミュニケーション領域のマーケティングが好きであればやりがいがある。 DXを標榜してあるものの、デジタルマーケティングは電通本体よりもグループ会社のほうが質量ともに優っているので、そちらでのキャリアアップには向いていない。
契約社員であっても、関わる業務は正社員と同じようにナショナルクライアントの中枢の仕事を行うことができる。 その分、業務負担の割に給与は少なく感じるが、経験とチャンスと捉え、時間を過ごすことができるかで納得感が異なると思う。
広告作業以外に、大きな作業の全体統括、プロデューサーの役回りは適していると思う。
新卒入社での配属希望の通りやすさ・希望部署への配属がなされる割合は、周りを見ていると体感4割。その後の配属希望は、主張を続ければ通る可能性が高い。 部署間移動のしやすさも、昔に比べると門戸が広げられたように感じる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
