基本的には休みたい時に自由に休める。
教え合って成長していこうという風土があり、働きやすい。詰めるというよりは、どうすれば良くなるかを一緒に考えていくような風土がある
大企業なので一通りは揃ってる。カフェテリアプランが東芝時代と比較すると悪くなったが、元々の原資がボーナスに還元されているので、トータルで見るとプラスになる
女性だから出生できないという環境ではないと思う。働く環境も申し分なく良いと思う。
フラッシュメモリーで記録はなく記憶を作るという理念のもと、さまざまな部隊が活躍している。
需要が高まっていくフラッシュメモリーに注力しており、中長期の視点で見れば問題ないが、数年先は世の中の情勢に影響を受ける点が強みであり、弱みである
フラッシュメモリーの一本足打法だとリスクがあるので、可能であれば分散させた方が良い。
残業が多いため結果的に高給料になる。 他社と比べて、高いかといえば比較的に高い程度だとおもう。半導体会社では低い。
はたらきがいは人それぞれであるが、開発関係の部署であれば最新の技術に触れ合うことができ、満足できることが多いと思う。量産などの工場であると、新しい技術の適用は茨の道である。TAT短縮などの想像性が必要ない無駄削除という効率化をやることになり、楽しみの欠片もない。また、技術者と言えるほど極めている方は私の周りにはいなかった。 もし、あなたがprojectxで見たような技術者を目指すのならばやめた方が良い。
部署によるが教育制度は非常に充実していた。しかし、e-learningなどで学習した気になるだけの事が多い。実際に技術を習得するには手で動かし、自分で勉強することが必要。
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