基本的な福利厚生はそろっているが、大手企業と比べるとやや見劣りする。
社宅や寮など基本的なものは揃っている。特に不満は無いと思う。物件の古さは少し気になるが安いので仕方ない。
非常に充実している。ただし、それが分かりやすく説明されている資料などはないため、すべてを把握している社員はほとんどいないのではないだろうか。
住宅手当は3ヶ月に一度6万円が振り込まれます。 特急料金は半額になりますが、JR東海は特急料金もタダになっていますのでこの辺りは他社に負けている部分です。
賃貸の場合最大で23000円の補助がでる。 家賃に対して50％までだった気がする。 副業は最近認められたが、 支社等部門の人は社外もありだが、 現場機関の人はグループ会社だけと 意味の分からない制度。
独身寮や社宅もあり、住宅補助もある。福利厚生は充実している。
めちゃくちゃ古いが格安の社宅がある。3万くらいで比較的綺麗な社宅もあるが、場所が限られているし、倍率が高い。 リモートワークは部署によってはある。現場とかはあまりないと思う。 副業も認められてきていると聞いたことがある。
・新幹線は新大阪〜博多(特急券は別途)、在来線は北陸〜下関まで無料。 ・家族も電車代は年に40回？だったかな、半額になる。 ・副業は可能だけれど、本業がそこそこタフなので余程体力がないときつい。 ・リモートワークはいわゆる事務系の部門ならフルリモートOK。やれるかは上司次第。 ・社宅、寮あり。社宅はだいぶ老朽化している。寮は大阪で月10000円前後で住める。
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