有給は簡単に取れる。工場は夏休みや年末は有給合わせて12連休というふうにできる場合もある。
部署によって大きく異なるが、私の部署では基本的には残業時間は20時間以内に収まる。 有給休暇は取得が推奨されており、有給取得は非常に取得しやすい。
制度としてはフレックスやテレワークが整っており、私のいる部門ではコロナ後の現在も週の1,2日をテレワークにしている人が半数以上という感じです。その日に家の事情でテレワークに切替えるということも比較的自由にできるので、働きやすいです。 残業は部署や人によりますが、平均としてはそこまで多くないという印象です。制度としても水曜日はリフレッシュデーということで、基本的に週に1日、残業しない日があります。しかし、一部の人に業務が集中して残業が多くなることがあり、そういう人は慢性的に残業がかなり多くなります。
部署によるところが大きい。 全体的にワークライフバランスはとりやすい傾向があるが、激務な部署もある。 事業部門によって風土は大きく異なる。 顧客に近い製品を扱っている事業部は忙しい傾向にある。
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