株式会社村田製作所

部署によるようですが、私のいるところはワークライフバランスはとても良いです。残業時間は月15時間くらいが続いています。

職種によるが開発系はやはり忙しいだが花形ということもありやる気に満ちてはいるようだが一方で間接部門はワークライフバランスの塊である

休みが取りやすく仕事とプレイベートがしっかり別れていた。新入社員は入寮して同期とのつながりを深めることができた。残業は多い部署もあれば、少ない部署もある。繁忙期や開発終盤であれば、残業時間に気にせず仕事をしている。

残業は月35時間こえないよう調整がはいります。人によっては超えてますが、そこまで忙しいひとはいないとおもいます。

・休みがとりやすい環境。・少なくとも40％以上の有給を取得する必要があること。平均の有給取得率はもっと高いと思います。

休みは非常に取りやすい。基本的に、有休はすべて消化しても苦言を呈されることがない。しかし、まじめな人が多いため、なかなか有休を消化しない人が多く、有休消化率が高くない。有給取得日数の低い人には、管理職からとるように促される。有休をとらない人は基本的に仕事が忙しく、休むと後々計画に響くから取らないと思うが、仕事が忙しくても周りに助けを求めて、リソース配分を調整してもらえるので、そこまで無理しなくていいのにと思う。

規模が大きいため、部署によるというのが実情。残業が多い部署もあるが、激務と呼ばれるほどではないと感じる。また、国の方針に則り、有給取得や残業時間の削減には口うるさくなってきている。業務量は大きく変わらないため、個人の業務調整や質の向上が重要となる。

休みは取りやすい。職場に依るが、残業の必要性のない人も多いと思う。生活残業っぽく忙しくしてる人も見受けられる。

残業がすくないです。開発系などは納期に追われて大変だとよく耳にしますが、基本的には会社全体として多くないです。情報管理をしっかりさせられるので、自宅に仕事を持って帰ることはなく、ワークライフバランスはしっかりとれる会社かと思います。