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定期賞与がなくなり、給与として支給されるようになった。 基本給はスケールによって概ね決まる。MRは新入社員はs1からスタート。s4がチームリーダークラス。s4までくると800以上-1000万円程度が可能。
ジュニアが圧倒的に有利。中途、特に未経験は入社時に足元を見られる。 転職する際は必ず交渉することが重要。 また、昇進については達成率と活動の質を半々で見られている。上司に気に入られれば数字があまり良くなくても活動の質を高く評価してもらうことで昇進可能。(2年間継続)
・年収は32歳時860万、家賃補助は実家住まいだったが2万ほどもらえた。
新卒やコントラクトから採用になった人は給与が安い 逆にメーカーからの転職組はある程度良い条件で働く事ができている印象
基本給は高めだがボーナスが10万を切る人もいる。かと言ってトップの成績でも100万いけば良いほう…あまり高くない。家賃補助なども同業他社と比較するとあまり良くはない印象です。
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