専門生の高い知識を身につけ、世の中の役に立つ製品を生み出せることがやりがいだ。 また知名度の高い財閥系であるから世間体もいい。 サラリーマンのみならず地元の人にも知られているのが一番のやりがい。
女性は最近比率が増えてきており、活躍の場も増えていると感じる。 しかしどうしてもライフイベントがあるのが不利になることもある。しかしこれはうちの会社に限ったことではない、
複数の企業が合併したことにより、人事制度も運用が始まったばかりで穴もあるように見受けられます。今後、ブラッシュアップされていくことを願っています。
比較的条件の良い福利厚生制度が整えられているように感じます。上を見ればキリがないですが、平均以上ではあるように思います。
手を広げ過ぎていて、まとまりがなく方向性が見えづらくなっている。また、部門間の壁が厚く、互いに何をして、どこと取引しているのかがほとんど把握できていないためにあたかも別会社であるかのような感覚になってしまっている点が最も解決すべき問題であると思う。
個人面接のみが数回行われました。研究に対するアプローチの仕方を重要視しているように感じました。また、入社してからの仕事について具体的なイメージをもっているのかということも重要項目の一つなのではないかと思うような質問もありました。
地元の高卒では中ぐらいの方。働き方改革の影響で残業時間が減っているため稼ぎは減る。勤続年数に対する伸び代もあまり期待できない方だと思われる。
部署によっては月殆ど残業無し、360協定オーバーの所がありバラバラである。設備技術関連の所は激務とみて間違いはないと思われる。
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