手数料が絶対の評価項目でした。現在は複合的ですが、基本は手数料。そこにストック商品や新規資金買い付けの純増が加わります。そこの達成が出来ればランクが上がり、ボーナスも増えます。
雰囲気は支店長・上司の方針と自身の成績次第ですが、基本は悪いと考えた方が良いとおもいます。 働きやすさは成績次第。支店でもトップの貢献を続ければ多少のわがままを許して貰えますが、その逆に成績が落ち込んだ人には何を言っても良いという空気感です。
働く環境という意味では良くも悪くも男女差はありません。ただ最近の女性躍進の煽りを受け、女性管理職の登用は増えていると聞きます。
家賃補助は大きく優れています。首都圏の場合、負担は25%で住みますので、同年収帯の方と比較して可処分所得は増えます。
土日は基本仕事はありません。規定商品が終わらない場合土日営業の可能性も0ではないですが、よっぽどの事でもない限りないでしょう。
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