保守サービスが強み。保守が強みの会社ですが、サーバ構築やネットワーク構築もやっている。ただ他のNEC子会社とカニバってしまっていたため、別の子会社との差別化がはかれていない。
メーカー主要子会社の平均ほど 多くも少なくもないが、残業が多くなる部署のメンバーは業界平均よりも多くなる傾向にある。
若手にチャンスや評価される仕組みはある。 教育も充実している。 一方で上の世代が詰まっているのもあり、 役職の席はそこまで若手に回ってこない。
家賃補助はあるが、支給対象になるには条件付き。 資格取得の手当は厚い。リモートワークもできる環境があるが部署等の方針次第で出社メインの所もある。
女性の働きやすい環境にしようとする動きはあるが、 まだ男性管理職が多く、これから女性管理職が増えていと思われる
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