・女性には働きやすい環境です。 ・産休も取りやすいです。(何度でも) ・夜勤などしんどい仕事は男性に割り当てられます
結婚して辞める女性はほとんどいない。産休育休から復帰して時短やテレワークを活用して働く女性も非常に多い。子育てへのサポートは充実している方で、指定企業のみが利用できる保育園を用意していたりする。また場の雰囲気としても子育てには比較的協力的な雰囲気があり、子供の面倒で早退、遅刻等あってもフォローし合っている。
女性は昇格しやすい。会社として女性管理職を増やしたいというのがあるため、優先的に昇格できる傾向がある。 女性に対して優しい、反面甘い
・入社したころは寿退社が当たり前の風潮でしたが、退職する頃には、産休明けで復帰してきた方が数名いました。 ・産休前と同じ仕事ではないにしても、同じ部に配属になるケースが多かったようなので、そんなにストレスは感じずにすむのではないでしょうか。 ・女性管理職は少なかったですが、最後の配属先のグループ会社の社長は女性でした。ですので、女性でもキャリアを築くことは可能だと思います。 ・入社したころは、女性のみお茶くみの仕事などがありましたが、途中からは自分で入れるシステムに変わりました。
産休に入る女性もたくさんいた。 女性だけでなく、男性も育休として1年間休職したりと、そういった面には多分に理解がある。
産休取得と復帰は当たり前にできる。復帰後の部署は、生活メインにできるような業務調整が入る。有給休暇も多いので比較的対応しやすく、とても働きやすい。ただし、業務量が減るので、昇級コースからは外されやすい印象。ママで上に上がっていきたい人には厳しいかもしれない。
産休後に復帰している人が多く。会社は積極的に女性を登用しようとするなど女性は働きやすい会社だと思います。