部署によりけりだとは思いますが、あちこち新規事業を始めようとしては中途半端で、私の部署はやりがいはあまりないです。
配属希望は当然ですが異動先の人事も絡むので、すんなり移れる時もあれば希望してるのに何年も期待に応えてもらえないこともあります。 自分なりに、うまく立ち回るしかないのかなと思います。
やりがいは自分で探す必要がある。働きやすさはトヨタから降りてきた仕事をするのみ。あまり考えず言われた通りにやっていればなんとかなる。最後はトヨタが決めたストーリーを作る。
頭が良い人が多いが、仕事ができない人が多い気がします。 受動的な体質なのでコミュ力の低い人が多く、能動的に動かないと知らないことだらけになります。コミュ力が高い人だとしっかりやっていけるのではないかと思います。 部品メーカーなので部品に対して深掘りして行くので、やりがいが感じるのではないかと思います。
ガツガツ働いて稼げる会社ではないので、公務員的なそこそこ稼いでライフワークバランスを充実させたい人には良いと思う。
やりがいや働きがいは全く無かった。 身についたスキルと言えば社内調整スキルくらい。 リモートワークが推奨されていたので働きやすかった。 事務所は綺麗とは言えないので綺麗なオフィスに憧れる。
古い体質が残っていたり、細かなルールがたくさんあるため働きやすいとは思えない。そういうことを特に気にしないタイプの人であればそこまで悪くはないのかもしれない。 部署によっては人手が足りなかったり、行き当たりばったりな開発をしていたり、風通しが悪かったりで業務効率が非常に悪い印象がある。
合併から10年以上経過するにもかかわらずシナジー・連携が薄く、大きすぎる町工場といった感をいつまでも抜け出せていない。
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