4段回の評価で、MAXで賞与±40%ほど。 グローバル企業として外資系に近づこうとしている姿勢は感じられるが、それでもバリバリの日系企業文化が根付いている。
入社3年目以降は公募制度などが活用できるなど、自ら手を挙げて職種を希望することができる。 一方で組織改編などで希望していない部署に移動するケースも多い。 販売、生産管理、開発は全国の工場、海外工場、地方拠点などの転勤を基本的に1度は経験する。
事業部によると思うが、前車的に働き方改革は進んでいて、休みは以前よりも取りやすくなっている。残業についてはその時のプロジェクトにより大きく左右される。ただし、ノー残業デーなどの取り組みがここ一年で特に厳しくなってきている。 全体的に労務環境の環境は進んでいると言える。
グローバルに働きたかったから。 実際に入社3年で3カ国に出張を経験するなど、若いうちから経験を積ませてもらうことができた。ただし、部署次第。
タイヤ事業が盤石であり、化工品をはじめとする多角化経営にも力を入れている。
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