以前は深夜まで仕事があったが、最近は 定時退社日が多くなった。比較的休みが取りやすい。
冬以外はほとんど残業はありません。 冬は地獄を覚悟しましょう。
最近は、ワークライフバランスにやたらうるさく、残業したくてもできない環境になりつつある。プライベートを充実させたい人にとっては理想的であるが、残業して給料を稼ぎたい人には向かない時代になってきている。
仕事にもよるが基本的に休暇は取りやすい方。また在宅勤務はほとんどの社員が使っている。
部署によるが、全社的にはワークライフバランスを重視し、残業を規制する方向。 ただし、部長以上には容赦なく残業が課されているイメージ。
できる人に仕事が寄る。実行業務は緊急案件等が多く発生するのでワークライフバランスは取りにくい。
仕事の忙しさは部署によってばらつきがある（財務系や工場・生産系の部門等一部の部署が集中して忙しいイメージ）が、全体的には休みもとりやすくライフ・ワーク・バランスはとりやすい環境にある。特にここ数年は働き方改革の影響で、年休・残業時間の管理もきちんと行われているし、海外とのWEB会議等やむを得ない場合を除き定時外の会議も行われないようになっている上、在宅勤務制度も（上司によるが）多くの場合は推奨されているため働きやすい環境となっている。
事業部によると思うが、前車的に働き方改革は進んでいて、休みは以前よりも取りやすくなっている。残業についてはその時のプロジェクトにより大きく左右される。ただし、ノー残業デーなどの取り組みがここ一年で特に厳しくなってきている。 全体的に労務環境の環境は進んでいると言える。
事前に休む日を言えば必ず休めます。現場の方は必ず三交代勤務に入るため平日休みが多くなります。 休日に出かける時、人が多いのが苦手な方には良いかもしれません。 残業は時期にもよりますが平均して30時間前後の時がよくあります。
技術系の場合、納期やスケジュール管理が自分でできれば、年休は取りやすいです。残業は部署によって厳しかったり、緩かったりで一概には言えませんが、全社としては減らすように取り組んでいます。
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