女性にとっては非常に働きやすい会社といえる。 共働きで、妻がハウス食品で務めるのは 夫として、経済的にも大きく余裕が生まれる
バーモンドカレーを中心に太い顧客満足度を獲得している。 その他、スパイス部門では大きな売上を出しているが SBにはシェアで負けている。 価格・シェア、どのように捉えて行くかが今後の課題のひとつ。 海外進出は他企業に比べ劣性 より先進性を持って、重点的に取り組んでいく必要を感じる
休みは取りやすいが、5日間の取得は難しい。育休、産休はごく当たり前にとることができるので女性にはとても優しい環境だと思う。
360度評価もあり、比較的妥当な評価がなされるが、35歳を越えるとおまえはまだまだだ、という無言のプレッシャーで昇進が容易ではないことを暗にコミュニケーションされ始める。 教育面では、とても優れた会社で能力の向上に関しては非常に優秀なプログラムをもっており、市場価値を高めることができると思う。 一方で、外の世界に目を向けないように30代にはプレッシャーが掛けられる。
新しい領域への挑戦は顕在化しているフィールドにしか投資しないため、常に後発となり市場の中のその他大勢のプレーヤーとなっている。 主力事業が持ちこたえている間にきっちりと新規フィールドでの事業ポートフォリオを組んで安定化させることが急務。
CMの多い、マーケティングを中心においている会社で多くを学べるだとおもったから。
腐っても大手なので社会全体で見れば中の上か上の下程度。 係長で基本給のみで600万円以上。諸々手当込みで750万円。 課長になれば940万円以上。
部署によります。 営業・マーケティングは担当によっては３６０時間／年をぎりぎりでやっている人間もいます。内勤部門は財務部以外は夜遅くまで残る人間はいない。千葉の研究所は完全に楽園というか別の世界。
やりがい ・営業系は数値達成時 ・マーケティング系は商品が市場に出た、反響があった時 働きやすさ ・人にやさしい会社です。 ・福利厚生も業界では標準か少しいいくらい。 ・変な人は少ないです。ゼロではないですがそれはどこも一緒かと。
・入社から3年くらいまでは定期で研修がある。 ・その後は職位アップの際に個別研修等あり。 ・ＯＪＴは先輩社員が教育係として付くが、面倒見は先輩次第。
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