株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートライフスタイル(英文社名RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD.)の設立は2012年10月1日である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)東京都中央区銀座8-4-17である。代表番号は03-6835-1000である。従業員数は2,846名（2016年4月1日時点）で、資本金は1億50百万円である。取扱高は1,560億30百万円（20...
注目の評判・体験談/ 株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートライフスタイル
ワークライフバランス・残業
ワークライフバランスはかなり取れている。
夏季休...
ワークライフバランスはかなり取れている。
夏季休暇、ゴールデンウィークなど含めても、長期休暇はかなり取りやすい。
上司も率先して長期休暇を取っている印象。
残業も少なく、定時退社も良くある。
また、営業は直行直帰などもよくある。
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人事評価制度・教育
研修制度は非常に充実しており、契約満了時のキャリア...
研修制度は非常に充実しており、契約満了時のキャリアプランニングから転職時の面接対策まで見て頂けます。
美容事業部は元美容師や元アパレルなど他業種からの転職者も多いため、ビジネスマンとしての考え方なども丁寧にインプットしていただけるイメージです。
人事評価については数字ありき。ただ、数字開拓の余地があるクライアントを任せてもらえるか否かで結果はかなり左右される印象で、クライアントの割り振りには正社員と契約社員で差があり公平さをあまり感じませんでした。
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女性の働きやすさ・キャリア
営業部内で、マネジメント職ではないメンバーが妊婦さ...
営業部内で、マネジメント職ではないメンバーが妊婦さんやママとして働くには難しいと思います。
マネジメント職の女性はある程度自分の裁量で時短勤務などもでき体調に合わせた働き方という自由度がありますが、そうでない場合は悪阻の重篤さなどに関わらず他のメンバーと同じパフォーマンスを当然のように求められます。
体育会系な面が強いので、妊娠初期の不安定な時期にも、求められるパフォーマンスをこなすためには夜22時を過ぎる残業も余儀なくされ、それを見る上司も「よく頑張っているね、産休に入るまで全力で頑張ろう！」という対応でした。
結果切迫流産になり、退職という道を選びました。
ママとして営業職を続けている方もいらっしゃいますが、やはり保育園の送り迎えなど自身の親に頼りながらという方がほとんどです。
基本的に20〜30代の女性がメインの職場だったため妊婦やママへの理解が希薄である印象で、出産や育児をしながらの勤務を希望する女性が長く続けるには現状向いていないと思います。
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女性の働きやすさ・キャリア
・リーダーやGMなどの管理職の方々に女性が多い。ま...
・リーダーやGMなどの管理職の方々に女性が多い。また産休育休を取得し、戻って来られる方が多い。契約社員でも時短勤務やリモートワークができるためかなり働きやすい環境と言える。
株式会社リクルートライフスタイル
人事評価制度・教育
新人研修が多い
新卒採用ではビジネスマナー研修、...
新人研修が多い
新卒採用ではビジネスマナー研修、ソーシャルタイプ研修など別企業に外注してお金をかけて研修をしてくれる
エリア、年次ごちゃまぜのロープレ大会も多い
短期間で教育を終えて、あとは毎日新規飛び込みをさせる
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面接・選考
会社説明会の後に0.5次面接があり、その日は別室で...
会社説明会の後に0.5次面接があり、その日は別室で最終面接もやっていたようで運良く1日で面接が終了した。0.5次面接では、志望動機と飛び込み営業は辛いことも多いけどその辺りは大丈夫かを聞かれたくらいだった。2時間後くらいにまた来て最終面接をしてもらい、先程と同じような質問をされた。この時はじめて前職の転職理由を聞かれ、再度志望動機と大変だけど大丈夫かを聞かれた。30分くらいの面接で残り時間は、質問ありますか？とひたすら聞かれた。
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ワークライフバランス・残業
土日は仕事をすること自体を禁止しているため、休みの...
土日は仕事をすること自体を禁止しているため、休みの確保はしっかりされてます。
すべては自分次第なので早く帰りたい日は仕事を調整する必要がある
他者から文句を言われることはないので、半休も取りやすい
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面接・選考
自分は2回だけだった。多い人はもっとある。人事→g...
自分は2回だけだった。多い人はもっとある。人事→gm→部長。これが基本的な流れらしい。
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ワークライフバランス・残業
残業は基本あり。土日祝日休みなのでバランスはとても...
残業は基本あり。土日祝日休みなのでバランスはとてもいいと思う。休日出勤はできない。
株式会社リクルートライフスタイル
入社理由・退社理由
とにかく、ライフワークバランスがなかった。仕事が人...
とにかく、ライフワークバランスがなかった。仕事が人生のすべてを締めていて、他のことを考える隙間無いほど忙しく、それに耐えられず退社しました。
でも、ここで踏ん張れれば、本当に営業としては強い人に成長できる環境、人材が揃っていると思います。
株式会社リクルートライフスタイル
会社の将来性・事業の強み
世の中的にもよく知られている媒体、知名度なので、今...
世の中的にもよく知られている媒体、知名度なので、今まで確立してきたものがとても大きい。
現状に甘んじず、常により良い社会を作り出すために何ができるかを徹底的に考え抜く文化が浸透している、それがメンバーにすらしっかり伝達される事が強みかと思います。
株式会社リクルートライフスタイル
会社の将来性・事業の強み
ネットベースも広告が主であり、シャア率も高いので今...
ネットベースも広告が主であり、シャア率も高いので今後生き残るとは思います。
ただ、増税の影響で飲食店のお客様が減っているので契約が切られやすくなる危険性もあるかもしれません。
株式会社リクルートライフスタイル
仕事のやりがい・働きやすさ
・ボトムアップ型の組織環境なので、自分のWILLが...
・ボトムアップ型の組織環境なので、自分のWILLがある人にはうってつけの環境だと思います。その一方で、与えられた役割を粛々とこなしていきたい人には、向かない職場だと思います。最近では席を固定しないフリーアドレス制になっていたり、副業が認められていたりと、働きやすさは非常にあると思います。産休をとっている女性も多く、産休をとる社員への理解が、会社としても、チームメンバーにもあるので、非常にいい環境だと思う。
株式会社リクルートライフスタイル
福利厚生・社内制度
福利厚生はほとんどない。家賃手当でも出ればまた違っ...
福利厚生はほとんどない。家賃手当でも出ればまた違ってくると思うが大企業とは思えないほど福利厚生は充実していない。最近のベンチャー企業は飲み物が無料だったりするがそんなものも皆無。
株式会社リクルートライフスタイル
ワークライフバランス・残業
残業に関しては、役所や一般的な大企業に比べて多い。...
残業に関しては、役所や一般的な大企業に比べて多い。メガベンチャーと呼ばれる企業と同じぐらいの残業時間だと考えると良いと思う。土日休み、長期休暇はカレンダーより多く取れるので、働きやすいと思う。ただ、中間管理職や企画系だと業務量過多になるタイミングもあるが、法廷労働時間が決まっているので有給などとるようにして調整している
株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア
女性は正社員であれば、産休、育休も多く取れる。また...
女性は正社員であれば、産休、育休も多く取れる。また、給与が通常と変わらない時短勤務も子供が小学6年まで認められているので、とても働きやすいと思う。
株式会社リクルートライフスタイル
会社の将来性・事業の強み
現在、ライフスタイル領域では顧客のデータ取得が自社...
現在、ライフスタイル領域では顧客のデータ取得が自社メディアからできている。しかも美容、飲食、旅行領域で日本一の量を獲得できているはず。今後、益々データサイエンスやAIが進行していく中で、ライフスタイル領域は全てトップレベルでデータを取得できているため、活用方法次第では日本で唯一の会社になれるし、競合がどこも近づけない状態にもっと近づけるはずだと思っている。
株式会社リクルートライフスタイル
面接・選考
2－3回面接だったが、なぜなぜ面接＆一つの問いかけ...
2－3回面接だったが、なぜなぜ面接＆一つの問いかけの中に考えることが2個ふくまれていたり＆それを順序立てて論理的に伝えル必要性を感じた。
自分の経験してきたことのアウトプットやその理由を深く話せる必要がある
株式会社リクルートライフスタイル
ワークライフバランス・残業
年間休日はおおい。夏休み、冬休み、ゴールデンウィー...
年間休日はおおい。夏休み、冬休み、ゴールデンウィークは必ずといっていいほど10連休ぐらいある。
最近はガリレオ休暇という休みが少ない月どこかで全社で休むなどある。
休みがおおいので環境がよくてなかなから次のステップとのギャップを感じ転職を躊躇する人がおおいかもしれない。
ただし、ひびの残業はおおい。
株式会社リクルートライフスタイル
仕事のやりがい・働きやすさ
風通しはいい。
ただ、働きながら考える会社で、
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風通しはいい。
ただ、働きながら考える会社で、
特にグルメ事業はビューティ事業のように安定ではないため、まだまだ成長段階のため現場が逼迫している。
数字はたくさんあるが残業をすると口酸っぱくいわれて矛盾を感じる人は少なくない。
ただクオーターに一回の表彰はいい。
株式会社リクルートライフスタイル
会社の将来性・事業の強み
事業によってばらばら。
ビューティ、旅行はいいが...
事業によってばらばら。
ビューティ、旅行はいいが、飲食が少し限界をむかえているように感じてしまう。
ただかくだいは飲食が一番しているのでリクルートの文化を感じたい人はまず飲食からはいるのはいいと思う。
大変だがその分仲間との団結はつよい
株式会社リクルートライフスタイル
年収・ボーナス
20代は平均よりも比較的高めの水準の給与が貰える。...
20代は平均よりも比較的高めの水準の給与が貰える。
ボーナスや給与の軸は、全て定量面の評価ではあるが一般的に安定していると思う。
インセンティブもしっかりあるが、熱量を注いでいる人からすると少しガッカリする額面やもしれない
株式会社リクルートライフスタイル
仕事のやりがい・働きやすさ
一人一人に裁量があるため、良くも悪くも自分次第。
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一人一人に裁量があるため、良くも悪くも自分次第。
エリアによって成果が挙げられやすいなどあるため、配置される運に任せるしかない。
とはいえ、分からないことが悪とはならない雰囲気で、組織全体で新人を育てていく風土があるため、成長の機会は多い。
株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア
中には、女性管理職の人もいるが、割りかし体育会系の...
中には、女性管理職の人もいるが、割りかし体育会系の男性が多い印象。ワーキングマザーや時短で働く人も数名いるので、理解がある会社であると感じる。
株式会社リクルートライフスタイル
入社理由・退社理由
文化が合わなかった。
飲み会では、必ず宴会芸があ...
文化が合わなかった。
飲み会では、必ず宴会芸があり嫌だったため。
株式会社リクルートライフスタイル
ワークライフバランス・残業
結果ぎ出ないと、残業せざるをえない。
人によって...
結果ぎ出ないと、残業せざるをえない。
人によっては早く帰る人もいるが、文化的に最後までやりきる文化があり、なかなかプライベートの時間を作ることは難しい。
まずは会社を最優先に考えることが必要。
ただし残業が評価される文化ではないので、能力の高い人やトッププレーヤーになれば帰りやすい。
株式会社リクルートライフスタイル
仕事のやりがい・働きやすさ
結果ぎ全て。
結果を出していない人間に発言権は皆...
結果ぎ全て。
結果を出していない人間に発言権は皆無で、なにか言ってもあまり聞き入れてもらえない。
ただし、結果が出ている人間は何を言っても周りがもてはやす。
ある意味わかりやすいため、会う人にとってはいい環境とも言える。
かなり泥臭い営業スタイル(飛び込み100件など)をとっていたため、たまに効率度外視のパワープレイもする。
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女性の働きやすさ・キャリア
良い意味で男女の差はないように思います。ただ、子育...
良い意味で男女の差はないように思います。ただ、子育てしながらお仕事している方をしばしば見ますがかなりしんどそうに思いました。私が転職を決意したのもこれが原因です。
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年収・ボーナス
地方の田舎で事務職としては満足するお給料だった。営...
地方の田舎で事務職としては満足するお給料だった。営業ではないので、評価査定はほぼない為、大きな昇給やボーナスは見込めないが、残業手当も細かく支給されとてもクリーン。
株式会社リクルートライフスタイル
福利厚生・社内制度
今の会社に比べるとほぼ無いに等しいかと、、。ただ当...
今の会社に比べるとほぼ無いに等しいかと、、。ただ当時はバースデー休暇、生理休暇が途中から導入されて、すごく嬉しかった記憶があります。実際は忙しくてそんなの使えなかったですが。。。
31〜60件の企業に関する相談を表示（全188件）
会社概要 / 株式会社リクルートライフスタイル
- 基本情報
- 企業概要
会社名
株式会社リクルートライフスタイル
フリガナ
リクル－トライフスタイル
業界
インターネット
本社所在地
東京都中央区銀座８ー４ー１７
電話番号
0368351000
従業員数
2000人
企業概要
株式会社リクルートライフスタイル(英文社名RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD.)の設立は2012年10月1日である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)東京都中央区銀座8-4-17である。代表番号は03-6835-1000である。従業員数は2,846名（2016年4月1日時点）で、資本金は1億50百万円である。取扱高は1,560億30百万円（2016年3月期）である。主な事業は内容飲食領域、美容領域、旅行領域、ヘルスケア領域、通販・割引チケット共同購入サービス、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供で、代表取締役社長は淺野 健、取締役清水 吉直である。
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