株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートライフスタイル(英文社名RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD.)の設立は2012年10月1日である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)東京都中央区銀座8-4-17である。代表番号は03-6835-1000である。従業員数は2,846名(2016年4月1日時点)で、資本金は1億50百万円である。取扱高は1,560億30百万円(20...
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注目の評判・体験談/ 株式会社リクルートライフスタイル

株式会社リクルートライフスタイル
ワークライフバランス・残業

残業に関しては、役所や一般的な大企業に比べて多い。...続きをみる

残業に関しては、役所や一般的な大企業に比べて多い。メガベンチャーと呼ばれる企業と同じぐらいの残業時間だと考えると良いと思う。土日休み、長期休暇はカレンダーより多く取れるので、働きやすいと思う。ただ、中間管理職や企画系だと業務量過多になるタイミングもあるが、法廷労働時間が決まっているので有給などとるようにして調整している

株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア

女性は正社員であれば、産休、育休も多く取れる。また...続きをみる

女性は正社員であれば、産休、育休も多く取れる。また、給与が通常と変わらない時短勤務も子供が小学6年まで認められているので、とても働きやすいと思う。

株式会社リクルートライフスタイル
会社の将来性・事業の強み

現在、ライフスタイル領域では顧客のデータ取得が自社...続きをみる

現在、ライフスタイル領域では顧客のデータ取得が自社メディアからできている。しかも美容、飲食、旅行領域で日本一の量を獲得できているはず。今後、益々データサイエンスやAIが進行していく中で、ライフスタイル領域は全てトップレベルでデータを取得できているため、活用方法次第では日本で唯一の会社になれるし、競合がどこも近づけない状態にもっと近づけるはずだと思っている。

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面接・選考

2-3回面接だったが、なぜなぜ面接&一つの問いかけ...続きをみる

2-3回面接だったが、なぜなぜ面接&一つの問いかけの中に考えることが2個ふくまれていたり&それを順序立てて論理的に伝えル必要性を感じた。 自分の経験してきたことのアウトプットやその理由を深く話せる必要がある

株式会社リクルートライフスタイル
ワークライフバランス・残業

年間休日はおおい。夏休み、冬休み、ゴールデンウィー...続きをみる

年間休日はおおい。夏休み、冬休み、ゴールデンウィークは必ずといっていいほど10連休ぐらいある。 最近はガリレオ休暇という休みが少ない月どこかで全社で休むなどある。 休みがおおいので環境がよくてなかなから次のステップとのギャップを感じ転職を躊躇する人がおおいかもしれない。 ただし、ひびの残業はおおい。

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仕事のやりがい・働きやすさ

風通しはいい。 ただ、働きながら考える会社で、 ...続きをみる

風通しはいい。 ただ、働きながら考える会社で、 特にグルメ事業はビューティ事業のように安定ではないため、まだまだ成長段階のため現場が逼迫している。 数字はたくさんあるが残業をすると口酸っぱくいわれて矛盾を感じる人は少なくない。 ただクオーターに一回の表彰はいい。

株式会社リクルートライフスタイル
会社の将来性・事業の強み

事業によってばらばら。 ビューティ、旅行はいいが...続きをみる

事業によってばらばら。 ビューティ、旅行はいいが、飲食が少し限界をむかえているように感じてしまう。 ただかくだいは飲食が一番しているのでリクルートの文化を感じたい人はまず飲食からはいるのはいいと思う。 大変だがその分仲間との団結はつよい

株式会社リクルートライフスタイル
年収・ボーナス

20代は平均よりも比較的高めの水準の給与が貰える。...続きをみる

20代は平均よりも比較的高めの水準の給与が貰える。 ボーナスや給与の軸は、全て定量面の評価ではあるが一般的に安定していると思う。 インセンティブもしっかりあるが、熱量を注いでいる人からすると少しガッカリする額面やもしれない

株式会社リクルートライフスタイル
仕事のやりがい・働きやすさ

一人一人に裁量があるため、良くも悪くも自分次第。 ...続きをみる

一人一人に裁量があるため、良くも悪くも自分次第。 エリアによって成果が挙げられやすいなどあるため、配置される運に任せるしかない。 とはいえ、分からないことが悪とはならない雰囲気で、組織全体で新人を育てていく風土があるため、成長の機会は多い。

株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア

中には、女性管理職の人もいるが、割りかし体育会系の...続きをみる

中には、女性管理職の人もいるが、割りかし体育会系の男性が多い印象。ワーキングマザーや時短で働く人も数名いるので、理解がある会社であると感じる。

株式会社リクルートライフスタイル
入社理由・退社理由

文化が合わなかった。 飲み会では、必ず宴会芸があ...続きをみる

文化が合わなかった。 飲み会では、必ず宴会芸があり嫌だったため。

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ワークライフバランス・残業

結果ぎ出ないと、残業せざるをえない。 人によって...続きをみる

結果ぎ出ないと、残業せざるをえない。 人によっては早く帰る人もいるが、文化的に最後までやりきる文化があり、なかなかプライベートの時間を作ることは難しい。 まずは会社を最優先に考えることが必要。 ただし残業が評価される文化ではないので、能力の高い人やトッププレーヤーになれば帰りやすい。

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仕事のやりがい・働きやすさ

結果ぎ全て。 結果を出していない人間に発言権は皆...続きをみる

結果ぎ全て。 結果を出していない人間に発言権は皆無で、なにか言ってもあまり聞き入れてもらえない。 ただし、結果が出ている人間は何を言っても周りがもてはやす。 ある意味わかりやすいため、会う人にとってはいい環境とも言える。 かなり泥臭い営業スタイル(飛び込み100件など)をとっていたため、たまに効率度外視のパワープレイもする。

株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア

良い意味で男女の差はないように思います。ただ、子育...続きをみる

良い意味で男女の差はないように思います。ただ、子育てしながらお仕事している方をしばしば見ますがかなりしんどそうに思いました。私が転職を決意したのもこれが原因です。

株式会社リクルートライフスタイル
年収・ボーナス

地方の田舎で事務職としては満足するお給料だった。営...続きをみる

地方の田舎で事務職としては満足するお給料だった。営業ではないので、評価査定はほぼない為、大きな昇給やボーナスは見込めないが、残業手当も細かく支給されとてもクリーン。

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福利厚生・社内制度

今の会社に比べるとほぼ無いに等しいかと、、。ただ当...続きをみる

今の会社に比べるとほぼ無いに等しいかと、、。ただ当時はバースデー休暇、生理休暇が途中から導入されて、すごく嬉しかった記憶があります。実際は忙しくてそんなの使えなかったですが。。。

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ワークライフバランス・残業

残業とても多いです。 給料と見合っていないと感じ...続きをみる

残業とても多いです。 給料と見合っていないと感じる人多いです。また、有給はたまにある土曜日出社を有給にしてーなど、勝手に無くなっていきます。

株式会社リクルートライフスタイル
会社の将来性・事業の強み

誰もが知る媒体ですので、基本スキルはいりません、た...続きをみる

誰もが知る媒体ですので、基本スキルはいりません、ただ、粘り強さや芯の強さはかなり試されます。 基本的に過去の営業マンが行き尽くした場所を回る飛び込みスタイルなので、辛い時は辛いです。

株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア

産休も取り放題、時短勤務もあるので環境は整っている...続きをみる

産休も取り放題、時短勤務もあるので環境は整っている、自分も二回取得しているがすんなりとふっかなするとこができた。

株式会社リクルートライフスタイル
福利厚生・社内制度

これぞホワイト企業!というほどによい。 年末年始...続きをみる

これぞホワイト企業!というほどによい。 年末年始、お盆、GWはがっつりとお休みを貰える。 10日の有給も年毎にもらえる。 有給促進制度あり。

株式会社リクルートライフスタイル
入社理由・退社理由

CVでの3年間を経て、納得のいく転職をしたいと思っ...続きをみる

CVでの3年間を経て、納得のいく転職をしたいと思った為。 しかし実際には全体の20パーセントくらいの人しか3年間生き残れない。 派遣社員は業績が良くないとすぐに切られてしまいます。。

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仕事のやりがい・働きやすさ

陰湿な人があまり居ない。なので思ったことはその場で...続きをみる

陰湿な人があまり居ない。なので思ったことはその場で先輩後輩関係なく意見できますし、後腐れもない。顔色をうかがって仕事をしなくてはならない感じもなく、風通しがとてもよい会社だと思います。

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年収・ボーナス

ある程度できればグレードが上がり、グレード給に+3...続きをみる

ある程度できればグレードが上がり、グレード給に+3万円上乗せされる。3年目で手取り25万円ぐらいになる。

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年収・ボーナス

年収は、正社員と契約社員とで結構ちがう。業務内容に...続きをみる

年収は、正社員と契約社員とで結構ちがう。業務内容に大きな違いがないため、不満をもっている契約社員もおおい印象だった。 ボーナスは年にかい、2ヶ月~3ヶ月ぶんほどだった

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人事評価制度・教育

基本的に予算の達成率でしか見られない。 プロセス...続きをみる

基本的に予算の達成率でしか見られない。 プロセスを評価しないというわけではないが、プロセスが良ければ成果が出るだろうという考え方。

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ワークライフバランス・残業

残業は比較的多いほうです。みんな残って仕事してます...続きをみる

残業は比較的多いほうです。みんな残って仕事してます。営業はうまく調整すれば定時にあがることも可能です。長期休暇を取って旅行に行っている人も多々みかけました。

株式会社リクルートライフスタイル
仕事のやりがい・働きやすさ

若い方が多く、皆やる気を持って仕事に取り組んでいる...続きをみる

若い方が多く、皆やる気を持って仕事に取り組んでいる。一方で会社から求められる目標は高く、うまくいかないときはかなり苦しいです。それを乗り越えられるガッツがある方が生き残っている印象があります。

株式会社リクルートライフスタイル
年収・ボーナス

・2年目契約社員 450万程度 月給33.5万...続きをみる

・2年目契約社員 450万程度 月給33.5万、賞与25万〜35万 目標に対し達成すると、インセンティブが毎月入る。同じ契約社員でも年収の差で80万近くはでる。

株式会社リクルートライフスタイル
ワークライフバランス・残業

とにかく働きたい人には最適です。 働き方改革など...続きをみる

とにかく働きたい人には最適です。 働き方改革なども取り組んではいるようですが、ハード面の改革だけで、働いている人が、生産性を上げることの意味を理解してないので、実態は伴ってないと思います。

株式会社リクルートライフスタイル
女性の働きやすさ・キャリア

産休、育休をとる女性が多いので、とっても働きやすい...続きをみる

産休、育休をとる女性が多いので、とっても働きやすいかと思います。 ただ、契約社員中に出産をするなら、残りの期間を考えてにしないと、育休中にそのまま退職になります。

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会社概要 /  株式会社リクルートライフスタイル

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社リクルートライフスタイル
フリガナ
リクル-トライフスタイル
業界
インターネット
本社所在地
東京都中央区銀座8ー4ー17
電話番号
0368351000
従業員数
2000人
企業概要
株式会社リクルートライフスタイル(英文社名RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD.)の設立は2012年10月1日である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)東京都中央区銀座8-4-17である。代表番号は03-6835-1000である。従業員数は2,846名(2016年4月1日時点)で、資本金は1億50百万円である。取扱高は1,560億30百万円(2016年3月期)である。主な事業は内容飲食領域、美容領域、旅行領域、ヘルスケア領域、通販・割引チケット共同購入サービス、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供で、代表取締役社長は淺野 健、取締役清水 吉直である。