土日は仕事をすること自体を禁止しているため、休みの確保はしっかりされてます。 すべては自分次第なので早く帰りたい日は仕事を調整する必要がある 他者から文句を言われることはないので、半休も取りやすい
休みはとてもとりやすいです。 残業は個人次第です。ちゃんと評価されたいなら相当働かないといけないイメージです
年休は120日以上で、GW・お盆・年末年始休暇は1週間以上あります。 残業は個人次第で、定時に帰る人もいれば遅くまで残る人もいます。 残業代は契約社員の場合出ません。
・コロナや会社合併の影響もあり、フルリモートの状態。結果を出していればかなり余裕がある。 結果を出していなくても、社内営業が上手でゴマスリが上手であれば上手いこと休みがもらえる。
コロナ禍でリモート化が進み残業は減ったように思える。 有給も取りやすく年間休日も他社に比べ多い。 土日は必ず休めるし夏季休暇・年末年始休暇も７連休以上ある。
完全に自分次第でした。自分のスケジュールは自分で管理できます。サービス残業の強制はありませんでした。
残業は多い。仕事に邁進する気満々の人ばかり。10年で燃え尽きると言われていたが、実際にそうだと思った。 22時で部屋の電気が落とされる仕組みが導入されたが、暗い中、デスクでパソコンを使って残業する人が後を絶たなかった。 20時に仕事からあがる人がいると「早上がり」に見え、羨ましくて涙が出たことも。
有給は確実に取れます。リーダーやGMが取っていなくても気負いせず取れます。その分毎月の営業日数が決まっているので、休む日も計算して自分で目標達成に対して逆算できれば全く問題なしです。残業になるかどうかも自分次第です。あまりに遅い日が続くとリーダーから大丈夫か？とかがけもあります。
休みの取りやすさはかなりあります。 有給にかんしても取らないでみたいな雰囲気は一切ありません。今は週休3日の制度も取り入れているのでよりライフワークバランスのとれたきぎょうになっております。 フルリモートの部署もあるので働きやすさはビッグんです
毎月締め日があるので未達であると残業等は永遠と続く飲食を相手にしているので夕方からの営業が多い飲食店においては休日問わずクライアントから電話がかかってくることもあるそのため365日休日も社用携帯を持ち歩くため切り替えがなかなか難しかった
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
