中途採用の場合は給与につながる福利厚生はない 新卒の場合は数年間家賃補助が出る。 水曜日のノー残業デー フレックス 一部私服可
親会社の意向次第であるところがつよい ある意味安定はしている
ワークライフバランスは全社的に取り組みは行ってるが運用されていないのが現状。ひどい現場はとにかくひどい。残業80時間は当たり前だし、会社は何もしてくれない。 また管理職になればなるほど、酷い働き方なので上を目指そうと思えない。
現場による。つまらない保守の現場は成長もやりがいも感じない。また本社でに開発は顧客が見えないからやりがいは感じない。 クラウドなどの先進技術に関われる部署ならやりがいも感じると思う。
評価は相対評価のため頑張っても評価されない。仕事ができない人が自分より上におり降格もしないからモチベーションも上がらない。またやたらと中途社員が優遇されすぎてて、新卒からいる社員はふに落ちてない。
一般的かと思う。住宅手当はない。通勤手当は希望の電車ルートが通らない。少しでも安いルートにさせられてしまう。
今はITの需要が多いから伸びている感じもするが、今後はどうなのか不透明。社員数を増やしても優秀な人材が入ってこないから会社のレベルは下がる一方な気がする。
360度の評価が採用されています。社員への教育に熱心です。スキルを身につけやすい環境だと思います。
親会社と同じ福利厚生で、大変恵まれています。 社内制度も、社長賞など多くのアワードがあります。
親会社からの社長で、堅実な経営をしています。
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