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三井情報株式会社

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カテゴリ別口コミ

注目の口コミ

投稿日2023年02月25日
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三井情報株式会社
福利厚生

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新卒入社の場合は、入社後...続きをみる
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新卒入社の場合は、入社後3年間は住宅手当がある。(最大3万まで)

投稿日2023年02月25日
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三井情報株式会社
女性のキャリア・働く環境

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産休・育休を取得している...続きをみる
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産休・育休を取得している女性は多い。 育児中は時短勤務になっているため、早く帰ることもできる。

投稿日2023年02月25日
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三井情報株式会社
企業理念・ビジョン

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企業理念的なものはたくさ...続きをみる
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企業理念的なものはたくさんあるが、あまり理解できていない。 社長も一定期間ごとに変わり、その時に大きく変更される。

投稿日2023年02月25日
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三井情報株式会社
会社の将来性・強み

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技術よりもマネジメントに...続きをみる
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技術よりもマネジメントに特化している人が多いので、新しい技術についていけていない印象がある。30代、40代などの中間層が極端に少なくなっており、今後大変なことになる印象しかない。

投稿日2023年03月21日
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三井情報株式会社
年収・ボーナス

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等級ごとに給与テーブルが...続きをみる
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等級ごとに給与テーブルが設定されており、等級が変わらない限りは大幅な給与上昇は望めない。また等級は年功序列要素が強いので、優秀な社員でも中々上がらない。等級が上がったタイミングは他社と比べて比較的高い傾向にあるが、同等級で長年留まっていると他社の給与が上昇してくるため、やがて低い水準になってしまう。 例えば、26歳くらいで430万円前後もらえるが、30歳前後にならないと等級が上がらないので、30歳過ぎで470万円ぐらいのパターンも多い。

投稿日2023年03月21日
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三井情報株式会社
ワークライフバランス・残業

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積極的に働き方改革を進め...続きをみる
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積極的に働き方改革を進めているので、ワークライフバランスは維持しやすい。みなし残業みたいな制度は存在せず!残業代も分単位で支給される。

投稿日2023年03月21日
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三井情報株式会社
働きがい・働きやすさ

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本部長以上の役職になると...続きをみる
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本部長以上の役職になると、親会社からの出向メンバーが多くなるため、一定以上の役職への昇進は望めず、モチベーションが下がりがちになる。

投稿日2023年03月21日
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三井情報株式会社
評価・教育制度

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技術部門ではプロジェクト...続きをみる
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技術部門ではプロジェクトマネジメントに適正のあるメンバーが評価されがちだが、徐々に技術に強みのあるメンバーも評価されるようになってきている。

投稿日2023年03月21日
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三井情報株式会社
福利厚生

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家賃手当がないのが欠点。...続きをみる
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家賃手当がないのが欠点。関東IT保険組合の福利厚生を利用するとスポーツジムに通える。

投稿日2023年08月29日
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三井情報株式会社
年収・ボーナス

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IT企業の中では、標準的...続きをみる
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IT企業の中では、標準的な金額だと考えられる。また、昔に比べ手当(転勤等)が充実しているため、手当の支給対象者であれば、それなりの金額となる。 評価制度については、上司の匙加減によることも多い。あと、転職することが予めわかっている場合は、評価も最低ラインのものになることがあるため、評価が確定した後に転職する旨を伝えた方が良いと思われる。

この企業の会社概要

会社名
三井情報株式会社
フリガナ
ミツイジョウホウ
英語表記
MITSUIKNOWLEDGEINDUSTRYCo.,Ltd.
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
東京都港区愛宕2丁目5番1号
電話番号
0363761000
FAX
0334350520
資本金
4,113,000,000円
経常利益
9,064,000,000円
売上高
99,398,000,000円
決算月
3月
従業員数
1,810人
平均年齢
41.6歳
設立年月
1991年6月
証券コード
2665
上場市場
非上場
上場年月日
2000年9月19日
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