残業は少ない。 メリハリつけやすい環境なので、働きやすいと感じる。 ただ年収が低いので、ある程度稼ぎたい方は残業して少しでも上げるしかないのかもしれない。
ワークライフバランスはかなりいいので、充実させやすいと思う。 配属希望も、人事はかなり考えてくれるので通りやすいと思う。ただ、入社する人数が増えた為、実際に配属されてもプロジェクトにアサインされないことが多い。希望のプロジェクトがある場合はそこまで調べて詳しく伝える必要がある。
他の会社に比べ研修期間が非常に長い。それがいいかどうかはその人次第だがしっかりしている。 評価は所属しているプロジェクトのマネージャーがする
皆無。 リモートワークだが、特に何かを支援してくれるわけではない。 福利厚生も基本的にはないものと考えて良い。
SIerとしては平均レベルだと思う。一方福利厚生が外資系企業なので可処分所得がいいかは疑問。年収を上げるためにコンサルティング企業に転職する人はかなり多い。
プロジェクトによる。自分は１００h弱の残業はしていたが暇そうな同期もいた。どの会社でもそうだと思うが積極的で優秀な人間に負担が集中する。
プロジェクトによる。人自体は温厚な人が多く、人間関係が理由で辞めることは少ないと思われる。大きい会社なので、最悪プロジェクトを変えれば良い。
雑だと思われる。自分の評価内容に納得していない人は多い。結局上司からの評価となるため、気に入られるかが鍵となる。正直、一人の上司に評価される制度は客観性が下がるのでやめた方がいいと思う。
オフショア開発、アジャイル開発を重視している。オフショアの問題は当然あるが、オフショアメインの企業としてはちゃんとしているイメージがある。アジャイル開発については大規模開発でアジャイルを推進する意味がよくわからない。
昔から会社にいる上の年齢の人は想像より多くの給料をもらっているが、それに比べて下の世代の給料は安い印象。順調に昇進していったとしても、上の人たちがもらっている給料に到達するハードルは高いと感じる。
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