日本興亜損害保険株式会社

東京海上や、三井住友海上、損保ジャパン等損保会社は、銀行と同じ様に50歳くらい？で出向があるって聞きましたが本当ですか？

17卒で就職活動を終え、かねてから希望していた東京海上日動（地方勤務）と損保ジャパン日本興亜（東京勤務）のそれぞれエリア総合職に内々定をいただきました。正直どちらにするか迷っています。 東京勤務である方が厳しい環境下で働けることに魅力を感じる一方、損保ジャパンは住宅手当が1万程度であり生活面で不安を感じています。 一方、東京海上は第一志望でしたが地方勤務という所にネックを感じていますが、転職サイトを見た際に損保ジャパンより年収が格段に高いように感じました。 何かアドバイスがあればよろしくお願…

大学4年生、マーチ文系の女です。 就職活動を終え、静岡銀行の総合職と損保ジャパンのエリア総合職で内定をいただきました。 （勤務地はどちらも静岡です。）どちらに行こうか迷っています。 あなたならどちらを選択しますか？また、どのような観点で入社する方を選びますか？アドバイスをください、よろしくお願いします。

日本興亜損保が離職率が高いということをネットで見たのですが、本当にブラック企業なんですかね・ 周りに知っている方もいないので自分で調べようがなく、たまたまこのサイトを見つけたため質問してみることにしたのですが、実際に日本興亜損保は、ブラック気質のつよい企業なんでしょうか…？ ブラックと言うワードも見つけますし、良い企業だという口コミも見かけますし、どちらが正しいのかがわからずなので、何かお教えしていただくと嬉しいです！

日本興亜損保への就職を検討しています、希望は総合職です。ということで、一応、内々定という形ではあるのですが、内定をいただくことができました。 そこで、自分としても、日本興亜損保の総合職なら、他の大企業とくらべても遜色はないと思い、このまま就職活動をおわらせようかな？までかんがえているのですが、実際に日本興亜損保の総合職だとどれくらいの年収をいただくことができるんですかね？

現在、就職活動真っ只中の文系大学生の女です、そこで質問なのですが、損保ジャパンの福利厚生について教えてほしいと思っています。 というのも、説明会で受けた印象としてはしっかりと整っている会社なんだな。ということだったんですけど、調べてみると合併後は縮小の傾向にあると見ました。私自身、仕事はずっと続けていたいと思っているので、損保ジャパンの福利厚生がしっかりとしているといいとは思っているのですが、どこまでしっかりとしているんでしょうか？また、どれくらい縮小している傾向にあるのでしょうか？

日本興亜損保への就職をけんとうしているのですが、日本興亜損保の人事評価としてはどんな特徴があるのでしょうか？ 自分としては勝手な解釈ではあるのですが、日本興亜損保の評価方法の特徴は勝手に体育会系ののりであったりで、しっかりとできていないんじゃないかな？とかあるのですが、どうなんでしょう…？ バックグラウンドによる、不利、有利などはあるのでしょうか？