やりがいを感じてる社員は多いと思いますし、良い意味でいわゆる意識高い人が多いです。
良くも悪くも同じような社員が集まっているので働きやすい人には働きやすいと思います。 基本的に社風と合わない人は、サイバーエージェントを志望しない、あるいは志望しても面接で落とされるので、社内にいる人たちは基本的にチームワークを持って働いていたように思います。 反対にうっかり社風と合わないのに入社してしまうとかなりしんどい思いをするのではないでしょうか。
国内最大級のネットサービスを複数持っている為、やりがいは多くみつけやすい。
自分の方向性と配属された事業が、マッチしていればかなりやりがいがある環境だと思う。基本的にやりたいと言えばやらせてもらえる環境で周囲もフォローアップしてくれる環境がある。
部署にもよる部分はあるが、名の知れたサービスを開発運用していく事によりスキルアップが見込まれる 問題は、スキルアップして重要な立ち位置になればなるほど、次のステップアップのための異動が難しくなる 異動の制度としてはあるが使うことの周りへの影響から動けない、積もりに積もって転職するパターンも多い
風通しは良い、1年ことにキャリアをチャンレンジする機会があり、希望と受け入れ先で条件が合えばすぐ移動できる。なのでいろんなことを経験できるのはいいと思う
職場の雰囲気は本当に良くて、休みも取りやすいし、柔軟な働き方ができる環境だと思います。 実際、私も育休を取得させてもらいました。 組織としてどういうビジョンを掲げて社員を引っ張るか、を経営陣が常に考えているので、働きがいを感じている社員も多いように思います。
風通しが良く非常に働きやすいです。 また常に業界の最先端をいっているので働きがいもあります。手を上げればチャンスがくる環境が素敵ですよ
全体的に年齢が若く、風通しも非常に良い。 自分がやりたいことに手を挙げたら周りの先輩たちからも協力してもらえる環境である。
インターネット関連で様々な事業を展開しているので、グループ内で異動することで新しいチャレンジをすることも容易ですし、ひとつの部門で専門性を高めていって自身の市場価値を高めていくこともできることは魅力的。また周囲にはモチベーション高く仕事に向き合い、能力も高い同僚がたくさんいるので刺激的な環境もあると思う。若くして事業責任者や子会社の社長に就く人も多く、若手が活躍できる土壌ができていることも特長のひとつかと思う。ただ競争に疲れ、ストレスなどでメンタルを崩したとしても相談を入れれば休める環境も揃っているので長期的に安心して働くこともできると思う。あと、コンプライアンスに厳しくなってきており、ハラスメントへの取締りはとてもしっかりしてきているので、そういった意味での働きやすさも向上してきているように思われる。時代の移り変わりに合わせて、柔軟に会社全体の風土や方針も変化対応できている方だと思う。この先50代の年配社員も増えてくるわけだが、世にいう老害社員的な人は極めて少ないと思うので、ベテラン社員と若手社員がよい形で融合した組織になっていくものと思われる。とにかくインターネット産業自体がこれから先も新しい変化、進化をしていくので、その中心、先端で仕事をできるのはやりがいがあると思う。
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