女性の役員などはまだまだ少ないが、皆んな生き生きと仕事をしているように思う。部署や部門をまたいで、横軸で繋がりより女性が働きやすい環境を作っていくような試みもある。また女性だけでなくLGBTQなどダイバーシティの実現を目指すプロジェクトもあり、会社としては様々な取り組みが行われている。
生き生きと働けますよ。女性特有の体調不良や妊娠などは柔軟に受け入れる社風なので安心して働けます。
男女関係せず仕事を任している 育児支援などもあり、結婚後事務寄りの仕事などはない、本人の希望によって改めて興味がある部署での配属は相談可能
時短や各種休暇制度が整っており、女性だけでなく男性も育休の取得ができるため、出産・育児と仕事の両立は問題なくできると考える。 他広告代理店のような体育会系のウェットな雰囲気は比較的弱く、多様な人材が存在するのでカルチャーフィットさえすればスムーズなコミュニケーションが可能な環境と考える。
女性のための制度が多数ある。 生理休暇、妊活休暇、妊活手当、美容手当など。 産休後復帰した女性社員もたまにいて、業務時間を早めにずらしているようだった。
役員に女性がバランス的に抜擢されている
若い人が多い会社なので、子持ちの方への理解は少ないと思います。妊娠出産などに経験のない方が多いので、体調面や子どものことなど本質的に理解ができないというところはあると思います。ただ、生理休暇などもありますし、制度としては揃っていると思います。
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